Un résumé chaque mois ? Parce que tu comptes chercher (et donc ne rien trouver) longtemps ? ;)
Sinon, un simple tableur est déjà une bonne solution ! Personnellement, je m'étais contenté de renseigner chaque entreprise / entretien sur une ligne dans un tableau, avec ce genre de champ :
- Nom de la boîte
- Adresse postale
- Contact
- Distance / trajet (difficulté à se rendre à son travail et à rentrer chaque jour, noté sur 5)
- Culture d'entreprise (perception de la qualité de vie et de l'évolution au sein de la boîte par rapport à mes attentes, noté sur 5)
- Intérêt du poste (responsabilités, technologies à employer ou à déployer, noté sur 5)
- Entretien (perception des échanges avec le ou les interlocuteurs au cours de l'entretien, et remise en question de ma performance, noté sur 5)
- Note globale sur 20 (ce qui peut donner un bon indicateur de l'intérêt général pour une candidature)
Après tout, lorsque nous postulons, nous sommes évalués ; alors pourquoi pas évaluer nos candidatures ?!
# Tableur
Posté par Benoît Bâlon . En réponse au message Logiciel gestion de recherche d'emplois. Évalué à 5.
Sinon, un simple tableur est déjà une bonne solution ! Personnellement, je m'étais contenté de renseigner chaque entreprise / entretien sur une ligne dans un tableau, avec ce genre de champ :
- Nom de la boîte
- Adresse postale
- Contact
- Distance / trajet (difficulté à se rendre à son travail et à rentrer chaque jour, noté sur 5)
- Culture d'entreprise (perception de la qualité de vie et de l'évolution au sein de la boîte par rapport à mes attentes, noté sur 5)
- Intérêt du poste (responsabilités, technologies à employer ou à déployer, noté sur 5)
- Entretien (perception des échanges avec le ou les interlocuteurs au cours de l'entretien, et remise en question de ma performance, noté sur 5)
- Note globale sur 20 (ce qui peut donner un bon indicateur de l'intérêt général pour une candidature)
Après tout, lorsque nous postulons, nous sommes évalués ; alors pourquoi pas évaluer nos candidatures ?!