Parce que les modèles sociaux sont les femmes font des métiers "humains" et les hommes de la technique.
Une femme très à cheval sur l'égalité m'a elle-même dit qu'il fallait se rendre quand même à l'évidence : il y a des différences entre l'homme et la femme, et il ne faut pas le nier, et cela va aussi bien pour le type de métiers que chacun(e) fait, et que donc il ne fallait pas nier le fait que certains domaines étaient très peu accueillant pour ceux/celles qui voulaient y aller, mais que ce n'était pas que ça : juste que c'est dans nos hormones de manière générale, il n'y a pas que les modèles sociaux.
à ce qu'on ne dise pas une jeune fille de faire des études dans la santé et à un jeune homme de faire de la mécanique
Certes. Mais il ne faut pas trouver non plus anormal qu'il y ait peu de femmes dans l'informatique, cela ne changera peut-être pas même si on équilibre l'information aux ados lorsqu'ils choisissent ou la vision qu'on peut avoir des femmes informaticiennes, ça peut juste être "normal".
Pour te donner un exemple bien bourrin, on peut tout à fait se battre pour la tolérance au niveau de l'homosexualité (combat encore bien pire dans les citées, mais toujours tabou...), ça ne fera pas qu'un équilibre "normal" est 50% d'homos (la nature est plutôt dans les 5%), c'est pareil pour les métiers : combattre la discrimination ne veut pas dire qu'il faut 50% de femmes dans toues les métiers (ni 50% de sages-hommes, tu ne m'auras pas avec les noms compliqués pour les métiers ;-) )..
[^] # Re: Point de vue féminin
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal [HS] Journée de la Jupe. Évalué à 2.
Une femme très à cheval sur l'égalité m'a elle-même dit qu'il fallait se rendre quand même à l'évidence : il y a des différences entre l'homme et la femme, et il ne faut pas le nier, et cela va aussi bien pour le type de métiers que chacun(e) fait, et que donc il ne fallait pas nier le fait que certains domaines étaient très peu accueillant pour ceux/celles qui voulaient y aller, mais que ce n'était pas que ça : juste que c'est dans nos hormones de manière générale, il n'y a pas que les modèles sociaux.
à ce qu'on ne dise pas une jeune fille de faire des études dans la santé et à un jeune homme de faire de la mécanique
Certes. Mais il ne faut pas trouver non plus anormal qu'il y ait peu de femmes dans l'informatique, cela ne changera peut-être pas même si on équilibre l'information aux ados lorsqu'ils choisissent ou la vision qu'on peut avoir des femmes informaticiennes, ça peut juste être "normal".
Pour te donner un exemple bien bourrin, on peut tout à fait se battre pour la tolérance au niveau de l'homosexualité (combat encore bien pire dans les citées, mais toujours tabou...), ça ne fera pas qu'un équilibre "normal" est 50% d'homos (la nature est plutôt dans les 5%), c'est pareil pour les métiers : combattre la discrimination ne veut pas dire qu'il faut 50% de femmes dans toues les métiers (ni 50% de sages-hommes, tu ne m'auras pas avec les noms compliqués pour les métiers ;-) )..