"Bref, quand ça tourne mal, c'est pas cool du tout, voire carrément désagréable, mais, encore une fois dans l'immense majorité des cas, it's only money, after all."
Comme pour les salariés, donc.
"Que l'investissement comporte une part de risque, on est bien d'accord, et c'est même ce qui justifie en grande partie sa rémunération."
Nan. Ce que justifie les dividende, c'est que c'est un prêts, et que l'actionnaire se prive de consommer. N'importe qui peut donc l'être.
"Que ce risque soit à la hauteur de ce que tu semble décrire, non."
Voila : vive les FONDS DE PENSIONS !!
"Et pour les salariés, en tout cas sur notre planète, ils n'ont pas de salaire garanti à vie. Ça signifie qu'il y a des cas où ils perdent leur salaire : faillite de la boite, ou simplement licenciement. Et là, c'est pas juste "Flûte, pas de vacances au ski cette année", on taperait plutôt dans le vital à court ou moyen terme."
Et ? Ils n'ont donc rien perdu.
"- Pour le salarié : si ça foire, c'est la rue, si ça marche, status quo."
C'est possible, mais qu'est ce qu'on en a à foutre ? Seule compte nos bénéfices. C'est comme une banque : ta vie, elle s'en fou : faut rembourser.
"- Pour l'actionnaire : si ça foire, je rentre pas totalement dans mes frais, si ça marche, je me gave (y en a même qui en ont vu se gaver quand ça foirait...)"
La société est la chose des actionnaires, ils ne se gavent donc pas :TOUT EST A EUX, même les salariés.
Le salarié n'est qu'un facteur de production, comme une machine, rien d'autre. On ne lui doit rien.
[^] # Re: Pour un autre capitalisme
Posté par Darklord . En réponse au journal Programme partagé. Évalué à -1.
Comme pour les salariés, donc.
"Que l'investissement comporte une part de risque, on est bien d'accord, et c'est même ce qui justifie en grande partie sa rémunération."
Nan. Ce que justifie les dividende, c'est que c'est un prêts, et que l'actionnaire se prive de consommer. N'importe qui peut donc l'être.
"Que ce risque soit à la hauteur de ce que tu semble décrire, non."
Voila : vive les FONDS DE PENSIONS !!
"Et pour les salariés, en tout cas sur notre planète, ils n'ont pas de salaire garanti à vie. Ça signifie qu'il y a des cas où ils perdent leur salaire : faillite de la boite, ou simplement licenciement. Et là, c'est pas juste "Flûte, pas de vacances au ski cette année", on taperait plutôt dans le vital à court ou moyen terme."
Et ? Ils n'ont donc rien perdu.
"- Pour le salarié : si ça foire, c'est la rue, si ça marche, status quo."
C'est possible, mais qu'est ce qu'on en a à foutre ? Seule compte nos bénéfices. C'est comme une banque : ta vie, elle s'en fou : faut rembourser.
"- Pour l'actionnaire : si ça foire, je rentre pas totalement dans mes frais, si ça marche, je me gave (y en a même qui en ont vu se gaver quand ça foirait...)"
La société est la chose des actionnaires, ils ne se gavent donc pas :TOUT EST A EUX, même les salariés.
Le salarié n'est qu'un facteur de production, comme une machine, rien d'autre. On ne lui doit rien.