mais ca lui permettra peut-etre d'etre choisi dans la grande liste de CV pour etre interviewe et prouver ses qualites.
Chez les graphistes (les artistes en général) on se fout un peu de ton CV, on le regarde par politesse pour s'assurer que tu parles la bonne langue et que tu ne te sois pas fait virer d'une autre agence à cause de ton tempérament de merde.
Ce qui compte c'est le book. Et des books il n'y en a pas des centaines qui arrivent sur le bureau de la RH toute les semaines. Déjà parce que ça coute cher, et ensuite parce que pour faire un book potable avec une quinzaine de créations minimum il faut y avoir passé un bon moment, et donc avoir à la fois du talent et de la motivation.
En plus généralement quand on prend un graphiste dans une boite de com on cherche quelque chose de précis. Un mec quif ait bien les logos, un mec pour les décors, un mec pour la retouche de photos, un mec pour le composting.
Compulser les book pour trouver ce qu'on cherche ça va plus vite que de lire un CV.
Et au final comme un book ça coute cher, soit les agences les renvoient, soit les artistes viennent les rechercher si ils n'habitent pas trop loin. Ce qui donne l'occasion de rappeler qu'on existe de de passer même trente secondes avec un directeur artistique quelconque si la boite n'est pas trop grosse. C'est pas rare de voir un graphiste être repêché à la suite d'un entretien improvisé parce qu'il a la bonne mentalité.
[^] # Re: Et qu'en pense le principal intéressé ?
Posté par Jerome Herman . En réponse au journal Concours Alcatel. Évalué à 4.
Chez les graphistes (les artistes en général) on se fout un peu de ton CV, on le regarde par politesse pour s'assurer que tu parles la bonne langue et que tu ne te sois pas fait virer d'une autre agence à cause de ton tempérament de merde.
Ce qui compte c'est le book. Et des books il n'y en a pas des centaines qui arrivent sur le bureau de la RH toute les semaines. Déjà parce que ça coute cher, et ensuite parce que pour faire un book potable avec une quinzaine de créations minimum il faut y avoir passé un bon moment, et donc avoir à la fois du talent et de la motivation.
En plus généralement quand on prend un graphiste dans une boite de com on cherche quelque chose de précis. Un mec quif ait bien les logos, un mec pour les décors, un mec pour la retouche de photos, un mec pour le composting.
Compulser les book pour trouver ce qu'on cherche ça va plus vite que de lire un CV.
Et au final comme un book ça coute cher, soit les agences les renvoient, soit les artistes viennent les rechercher si ils n'habitent pas trop loin. Ce qui donne l'occasion de rappeler qu'on existe de de passer même trente secondes avec un directeur artistique quelconque si la boite n'est pas trop grosse. C'est pas rare de voir un graphiste être repêché à la suite d'un entretien improvisé parce qu'il a la bonne mentalité.