Je pense que tu n'as pas bien lu ce que j'ai dit. Je n'ai nulle part dit ou mentionne moi la phrase en question et je m'excuserai, le fait que les femmes sont "genetiquement" programme pour etre moins bonnes en sciences. Pour info ma femme est ingenieur docteur en mecanique et elle passe son temps a construire des machines, a faire de l'usinage de temps en temps et a tout vouloir demonter a la maison (ce qui m'enerve car moi aussi j'aime bien faire ca :) ) et non ce n'est pas l'exception, nous avons dans nos relations beaucoup de femmes dans le meme genre de domaines.
Ce que je disais et llaxe a probablement mieux dit c'est que la discrimination positive cela est valable jusqu'a une certaine proportion. Il n'est mathematiquement pas normal que 50% des postes soit attribue a des femmes lorsque elle represente moins de 5% des etudiants dans la filiaire. La major de la promo ou j'etais etait une femme et a eu son poste et heureusement, les deux autres etaient tres tres loin du niveau de pas mal d'hommes et ont eu des postes et cela n'etait pas normal. A competence egale on peut favoriser le fait qu'une personne soit de tel ou tel sexe pour re-equilibrer mais uniquement dans ce cas la.
[^] # Re: Super
Posté par Albert_ . En réponse au journal "Et l'économie créa la femme". Évalué à 2.
Ce que je disais et llaxe a probablement mieux dit c'est que la discrimination positive cela est valable jusqu'a une certaine proportion. Il n'est mathematiquement pas normal que 50% des postes soit attribue a des femmes lorsque elle represente moins de 5% des etudiants dans la filiaire. La major de la promo ou j'etais etait une femme et a eu son poste et heureusement, les deux autres etaient tres tres loin du niveau de pas mal d'hommes et ont eu des postes et cela n'etait pas normal. A competence egale on peut favoriser le fait qu'une personne soit de tel ou tel sexe pour re-equilibrer mais uniquement dans ce cas la.