Ben la coopérative, c'est bien, mais géré plusieurs milliers d'employés, voire plus, en coopérative, ça va être plus compliqué.
On va donc élire des représentants chargés de prendre des décisions formellement. Si les employés trouvent qu'ils n'en ont pas assez, ils peuvent changer de représentant.
Tiens? Ça me rappelle le principe de la République démocratique.
On peut donc en conclure qu'après avoir atteint une masse critique d'employés et un peu d'usure, c'est qu'un petit nerveux va prendre les commandes d'un groupe très fort de représentants, devenir PDG, s'augmenter, se gaver, et en faire profiter... ses potes.
Toute ressemblance avec un personnage politique qui se trouve être Président de la République Française serait fortuite (et quand j'ai pensé à lui, j'ai eu du mal à mettre les majuscules...).
[^] # Re: Le problème des gros salaires...
Posté par Maclag . En réponse au journal Le ciel ne tombe pas sur le tête de tout le monde. Évalué à 1.
On va donc élire des représentants chargés de prendre des décisions formellement. Si les employés trouvent qu'ils n'en ont pas assez, ils peuvent changer de représentant.
Tiens? Ça me rappelle le principe de la République démocratique.
On peut donc en conclure qu'après avoir atteint une masse critique d'employés et un peu d'usure, c'est qu'un petit nerveux va prendre les commandes d'un groupe très fort de représentants, devenir PDG, s'augmenter, se gaver, et en faire profiter... ses potes.
Toute ressemblance avec un personnage politique qui se trouve être Président de la République Française serait fortuite (et quand j'ai pensé à lui, j'ai eu du mal à mettre les majuscules...).