Prenons un exemple sur lequel la lumière s'est faite depuis longtemps: les thèses racistes du XIXième siècle, qui prétendaient que les noirs étaient moins intelligent. Ce que nous savons maintenant être totalement faux.
Toi, face à la situation où l'on t'aurait expliqué "Les noirs sont moins intelligents, donc ne peuvent pas travailler comme comptables", tu aurais proposé comme solution d'accepter le préjugé (alors courant) selon lequel les noirs sont supposés moins intelligents, et proposé de combattre l'idée selon laquelle le fait de travailler comme comptable nécessitait de l'intelligence.
Autrement dit, tu ne proposes de lutter que contre les effets de la discrimination, en présentant les choses sous un point de vue possiblement erroné (il est parfaitement possible qu'une tendance à l'asociabilité soit un facteur favorisant la participation au logiciel libre), tout en ne luttant pas contre la racine même de la discrimination, alors qu'il n'existe strictement aucune raison biologique ou génétique qui expliquerait que les femmes seraient moins capables de devenir des geeks asociaux.
C'est une réponse hélas très courante face aux discriminations sexuelles. Le "Howto encourage women in Linux" tombe également dans ce travers.
Le problème avec cette approche, c'est que:
- on entérine des préjugés inégalitaires. Autrement dit, on tient pour acquis ces préjugés, on renonce à les combattre,
- on s'attend à ce que chaque milieu, chaque situation, tienne compte de ces préjugés pour ensuite en 'patcher' les conséquences, si besoin est en faussant sa manière de fonctionner.
Ben non, le milieu du logiciel libre n'est pas fait pour se réunir autour d'une tasse de thé et d'un tricot et pour parler de choses futiles. Et, ça tombe bien, les femmes ne sont pas intrinsèquement faites pour ça non plus, pas plus que les hommes.
THIS IS JUST A PLACEHOLDER. YOU SHOULD NEVER SEE THIS STRING.
[^] # Re: Magazine de qualité. C'EST NUL!
Posté par Grunt . En réponse au journal L’informatique a-t-elle un sexe ?. Évalué à 5.
Prenons un exemple sur lequel la lumière s'est faite depuis longtemps: les thèses racistes du XIXième siècle, qui prétendaient que les noirs étaient moins intelligent. Ce que nous savons maintenant être totalement faux.
Toi, face à la situation où l'on t'aurait expliqué "Les noirs sont moins intelligents, donc ne peuvent pas travailler comme comptables", tu aurais proposé comme solution d'accepter le préjugé (alors courant) selon lequel les noirs sont supposés moins intelligents, et proposé de combattre l'idée selon laquelle le fait de travailler comme comptable nécessitait de l'intelligence.
Autrement dit, tu ne proposes de lutter que contre les effets de la discrimination, en présentant les choses sous un point de vue possiblement erroné (il est parfaitement possible qu'une tendance à l'asociabilité soit un facteur favorisant la participation au logiciel libre), tout en ne luttant pas contre la racine même de la discrimination, alors qu'il n'existe strictement aucune raison biologique ou génétique qui expliquerait que les femmes seraient moins capables de devenir des geeks asociaux.
C'est une réponse hélas très courante face aux discriminations sexuelles. Le "Howto encourage women in Linux" tombe également dans ce travers.
Le problème avec cette approche, c'est que:
- on entérine des préjugés inégalitaires. Autrement dit, on tient pour acquis ces préjugés, on renonce à les combattre,
- on s'attend à ce que chaque milieu, chaque situation, tienne compte de ces préjugés pour ensuite en 'patcher' les conséquences, si besoin est en faussant sa manière de fonctionner.
Ben non, le milieu du logiciel libre n'est pas fait pour se réunir autour d'une tasse de thé et d'un tricot et pour parler de choses futiles. Et, ça tombe bien, les femmes ne sont pas intrinsèquement faites pour ça non plus, pas plus que les hommes.
THIS IS JUST A PLACEHOLDER. YOU SHOULD NEVER SEE THIS STRING.