En fait il y a de très grandes chances que ce soit un bon gros mélange des deux, à l'avantage de l'employeur qui peut avoir un dossier sur toi gratos une fois qu'il t'a embauché, et qui peut filtrer ceux qu'il embauche en retirant tous ceux qui n'ont pas le bon "profile psychologique" avant même de faire un entretient.
[^] # Re: L'argent ne vient pas du même endroit
Posté par Bastes . En réponse au journal Google ?= monopole ?= Microsoft. Évalué à 1.