Si l'employeur ne peut consulter, sans la présence ni l'autorisation du salarié, le contenu des fichiers identifiés comme étant ''personnel'' sur l'ordinateur de travail, tel n'est pas le cas des répertoires non identifiés comme personnel, puisqu'ils sont par nature présumés avoir un caractère professionnel. [1]
L'identification du caractère personnel est simple dès lors que le répertoire (PERSO, PERSONNEL,...) ou le nom du ou des fichiers revêtent de manière apparente leur caractère privé.
Je comprends ça comme un répertoire dont le nom est personnel.
[^] # Re: Temps libre
Posté par J. de N. . En réponse au journal Comment protéger ses serveurs. Évalué à 1.
L'identification du caractère personnel est simple dès lors que le répertoire (PERSO, PERSONNEL,...) ou le nom du ou des fichiers revêtent de manière apparente leur caractère privé.
Je comprends ça comme un répertoire dont le nom est personnel.
[1] http://www.net-iris.fr/veille-juridique/jurisprudence/23343/(...)
[2] http://www.net-iris.fr/veille-juridique/doctrine/12343/arret(...)