Tout ça me rappelle une histoire qui s'est passée chez Renault il y a longtemps: il y avait un problème de non-qualité sur un élément des voitures. Des experts se sont pointés, ont rendu un verdict, leurs préconisations ont été appliquées, et les problèmes de non-qualité ont continué pareil. Un jour, un des experts a demandé à un ouvrier ce qu'il en pensait.
- Oh, on a déjà eu cela il y a une dizaine d'années, on sait ce qu'il faut faire.
Et le problème a été réglé, définitivement.
Comme personne ne lui avait posé la question, il n'avait pas jugé utile de donner son avis.
Tu te pointes en tant que chef de projet d'une équipe, tu crois que tout le monde va jouer le jeu ? Amha, un certain nombre de personnes vont commencer par jouer au con pour te tester, en disant qu'il leur faut beaucoup plus longtemps que nécessaire pour faire ce que tu leur demandes.
Ils pourront d'ailleurs arguer que tes prévisions (une semaine pour faire un job donné, par exemple) sont fausses dans le contexte de cette boite que tu ne connais pas.Quand tu dépends d'autre personnes pour avancer, si ces personnes travaillent comme des escargots, tu es bloqué, même si tu es brillantissime.
Tu n'as jamais eu des tire-au-cul, qui essaient d'en faire le minimum, parmi les types qui bossent pour toi ?
>>>Et quel respect veux-tu qu'il ait pour un type qui applique un facteur 100 à ses estimations de temps de travail?
Le respect, c'est dans les 2 sens, tu montres que tu connais ton boulot, que tu es capable de faire leur boulot si besoin. C'est pas automatique, un titre de chef de projet ne suffit pas.
S'il m'avait dit: "tu déconnes, il faut 3 jours et je suis large", je l'aurai respecté.
[^] # Re: mouais
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal A propos de la recherche d'emploi. Évalué à 5.
- Oh, on a déjà eu cela il y a une dizaine d'années, on sait ce qu'il faut faire.
Et le problème a été réglé, définitivement.
Comme personne ne lui avait posé la question, il n'avait pas jugé utile de donner son avis.
Tu te pointes en tant que chef de projet d'une équipe, tu crois que tout le monde va jouer le jeu ? Amha, un certain nombre de personnes vont commencer par jouer au con pour te tester, en disant qu'il leur faut beaucoup plus longtemps que nécessaire pour faire ce que tu leur demandes.
Ils pourront d'ailleurs arguer que tes prévisions (une semaine pour faire un job donné, par exemple) sont fausses dans le contexte de cette boite que tu ne connais pas.Quand tu dépends d'autre personnes pour avancer, si ces personnes travaillent comme des escargots, tu es bloqué, même si tu es brillantissime.
Tu n'as jamais eu des tire-au-cul, qui essaient d'en faire le minimum, parmi les types qui bossent pour toi ?
>>>Et quel respect veux-tu qu'il ait pour un type qui applique un facteur 100 à ses estimations de temps de travail?
Le respect, c'est dans les 2 sens, tu montres que tu connais ton boulot, que tu es capable de faire leur boulot si besoin. C'est pas automatique, un titre de chef de projet ne suffit pas.
S'il m'avait dit: "tu déconnes, il faut 3 jours et je suis large", je l'aurai respecté.
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