En général le recruteur publie une offre avec un "profil idéal". Ensuite, en fonction des candidatures, ils vont prendre le "moins pire". C'est rare, tout de même de trouver le candidat qui correspond à ce qu'on attend. C'est une question de compromis, reste que tu publies une offre type, parce que si le profil existe bah tu veux pas le louper.
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[^] # Re: En même temps
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal A propos de la recherche d'emploi. Évalué à 3.
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