> Si quelqu'un n'est pas contant de son salaire, il n'a qu'à trouver un client qui le paye plus, voila tout. S'il ne le trouve pas, c'est que son travail ne vaut pas grand chose, il faut donc qu'il augmente sa valeur ajouté, par une formation par ex.
Oui évidemment, on trouve toujours du travail hein! Les chômeurs sont au chômages par ce qu'ils le veulent bien...
>Quand au patron, soumis à une concurrence impitoyable, il doit proposer à ses clients (libres, et ce sont les salariés des autres boites) un produit qui soit différent de celui de ses concurrents direct. La meilleur façon est par R&D. A lui d'organiser l'entreprise pour avec les éléments disponible obtenir le meilleur possible pour l'époque donné. C'est un créateur.
Oui c'est sur Nöel Forgeard est un créateur, je ne sais pas encore de quoi mais je finirai bien par trouver. D'ailleurs la R&D étant l'avenir c'est pour ça qu'on coupe tout les crédit de la recherche
Un système ultra libéral ne peut fonctionner qu'en cas de pénurie de main d'œuvre.
Si il y a trop de main d'œuvre mathématiquement on tends vers l'esclavage, voir même pire. Si le gars n'est pas content, on prend le gars qui crève la faim, quand celui ci est rassasié et commence à demander une augmentation, on passe au suivant et ainsi de suite. Au final on arrive même à un système où l'employé vaut encore moins qu'un esclave.
Pour que le système fonctionne, il faut un rapport de force; et c'est bien beau de dire que l'employé n'a qu'a se former pour donner de la valeur ajouté à son travail, certains travaux n'en nécessitent pas
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: je suis d'accord, mais
Posté par fearan . En réponse au journal [HADOPI] Le point de vue de Jacques Attali. Évalué à 4.
Oui évidemment, on trouve toujours du travail hein! Les chômeurs sont au chômages par ce qu'ils le veulent bien...
>Quand au patron, soumis à une concurrence impitoyable, il doit proposer à ses clients (libres, et ce sont les salariés des autres boites) un produit qui soit différent de celui de ses concurrents direct. La meilleur façon est par R&D. A lui d'organiser l'entreprise pour avec les éléments disponible obtenir le meilleur possible pour l'époque donné. C'est un créateur.
Oui c'est sur Nöel Forgeard est un créateur, je ne sais pas encore de quoi mais je finirai bien par trouver. D'ailleurs la R&D étant l'avenir c'est pour ça qu'on coupe tout les crédit de la recherche
Un système ultra libéral ne peut fonctionner qu'en cas de pénurie de main d'œuvre.
Si il y a trop de main d'œuvre mathématiquement on tends vers l'esclavage, voir même pire. Si le gars n'est pas content, on prend le gars qui crève la faim, quand celui ci est rassasié et commence à demander une augmentation, on passe au suivant et ainsi de suite. Au final on arrive même à un système où l'employé vaut encore moins qu'un esclave.
Pour que le système fonctionne, il faut un rapport de force; et c'est bien beau de dire que l'employé n'a qu'a se former pour donner de la valeur ajouté à son travail, certains travaux n'en nécessitent pas
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent