• # Avant d'aller plus loin

    Posté par . En réponse au journal Prudh'ommes => conciliation. Évalué à 5.

    La question fondamentale à laquelle tu ne réponds pas est "pourquoi". Les tribunaux se moquent de façon générale des questions de morale et des égos froissés.
    Donc pourquoi te lances tu dans cette démarche ?
    - Parceque ca nuit à ta réputation auprès d'autres employeurs ?
    - Parceque tu as besoin de bouffer et que tu veux percevoir le chomage/les assedics ?
    - Parceque tu as pris un an de retard sur ta thèse et que tu as besoin d'un papier pour conserver ta place/ta bourse/ton tuteur ?
    etc.

    Tu dis que tu ne fais pas çà pour l'argent soit, mais ta démarche elle va couter de l'argent aux défendants et à l'Etat. Donc si tu fais juste ca pour avoir un papier qui dit "le 12 février 2010 il a été prouvé que c'était Briaeros007 qui avait raison !" tu vas pas être déçu du voyage.

    De plus ta volonté de ne pas dire ce que tu veux a totalement bloqué la conciliation : tu arrives en disant aux prud'hommes "je ne veux rien qu'un papier", l'avocat se demande immédiatement ce que tu vas en faire. Elle étudie alors le pire scénario, à savoir qu'une fois ce papier obtenu tu vas intenter un procès, en pénal cette fois, pour harcèlement psychologique. Donc elle demande un chiffre (qui doit forcément être motivé et donc lui permettre de savoir ce que tu cherches à avoir "en vrai").

    Mon conseil est de mettre un maximum d'ordre dans tes souhaits, et de les mettre par écrit. Ensuite prend un avocat et recontacte à travers lui l'avocat de ton entreprise pour une conciliation hors du cycle prudhommial (normalement vu tes demandes il y a 90% de chances pour que ca passe). Après si tu t'engages à ne pas trop casser les pieds (ie tu ne vas pas au procès en penal) ils devraient prendre sans problèmes à leur charge les frais d'avocats et de courrier (ca va faire 2000€ à tout casser, ce qui est lourd pour un particulier, mais pas grand chose pour une entreprise)

    De toutes les façons il te faut un avocat.