Le but d'un patron est de payer le moins un salarié pour qu'il produise le plus.
Il ne doit pas trop le payer mais si il le paye trop peu, il n'aura pas un bon boulot.
Et comme les commerciaux (l'immense majorité) ne travaillent que pour l'argent, il faut les payer beaucoup pour qu'il "produise" un maximum.
Beaucoup de chercheurs, ingénieurs travaillent pour produire, pour faire tomber des barrières, résoudre des problèmes.
Un patron a moins besoin de la carotte "argent" pour les faire travailler de façon optimale.
Sans compter qu'un chercheur, ingénieur aura du mal à quitter un "problème" sur lequel il travail alors qu'un commercial n'aura aucune difficulté à quitter ses clients ... pour d'autres clients.
C'est juste une question de mentalité, d'objectifs dans le travail.
Et quand on voit certains chercheurs qui pensent avant tout à l'argent et avoir leur nom associé à des publications, je ne suis pas sûr que la recherche et l'ingénierie, en général, auraient intérêt à tendre vers cela...
Qu'est ce qui est le plus important, la satisfaction du chèque à la fin du mois ou la satisfaction de faire avancer les choses.
Si quelqu'un a une adresse pour avoir les deux, en abondance, qu'il n'hésite pas à en faire profiter les autres.
Je suis curieux de voir les règles de rémunération dans les SSLL ...
# Question d'objectifs ...
Posté par Francois G. (site web personnel) . En réponse au journal "En France, les inventeurs peu reconnus et mal payés". Évalué à 7.
Il ne doit pas trop le payer mais si il le paye trop peu, il n'aura pas un bon boulot.
Et comme les commerciaux (l'immense majorité) ne travaillent que pour l'argent, il faut les payer beaucoup pour qu'il "produise" un maximum.
Beaucoup de chercheurs, ingénieurs travaillent pour produire, pour faire tomber des barrières, résoudre des problèmes.
Un patron a moins besoin de la carotte "argent" pour les faire travailler de façon optimale.
Sans compter qu'un chercheur, ingénieur aura du mal à quitter un "problème" sur lequel il travail alors qu'un commercial n'aura aucune difficulté à quitter ses clients ... pour d'autres clients.
C'est juste une question de mentalité, d'objectifs dans le travail.
Et quand on voit certains chercheurs qui pensent avant tout à l'argent et avoir leur nom associé à des publications, je ne suis pas sûr que la recherche et l'ingénierie, en général, auraient intérêt à tendre vers cela...
Qu'est ce qui est le plus important, la satisfaction du chèque à la fin du mois ou la satisfaction de faire avancer les choses.
Si quelqu'un a une adresse pour avoir les deux, en abondance, qu'il n'hésite pas à en faire profiter les autres.
Je suis curieux de voir les règles de rémunération dans les SSLL ...