(tu n'es pas obligé de le dire à ton employeur).
Pas sûr, surtout si ton emploie est dans le même secteur d'activité que ton entreprise. Par exemple je suis informaticien et je monte une entreprise de service informatique. Mon employeur peut croire que je me m'occupe de mon entreprise pendant mon temps de travail. C'est pour cette raison que tu dois obligatoirement informer ton employeur de ton autre activité et il peut s'y opposer. Si tu est dans ce cas tu dois choisir, ton emploie ou ton entreprise. J'ai eu cette information par un expert comptable et un conseillé juridique.
Pour un de mes projets j'ai retourné la solution dans tout les sens mais actuellement il n'existe aucun statu qui te permet de concilier activité salarial et création d'entreprise. La solution que j'ai retenue est de faire ma sauce dans mon coin, de me verser aucun revenue et attendre que le projet soit rentable pour me lancer. Après tout dépend du projet.
[^] # Re: Enthousiaste
Posté par Philippe M (site web personnel) . En réponse au journal Auto-entreprise. Évalué à 1.
Pas sûr, surtout si ton emploie est dans le même secteur d'activité que ton entreprise. Par exemple je suis informaticien et je monte une entreprise de service informatique. Mon employeur peut croire que je me m'occupe de mon entreprise pendant mon temps de travail. C'est pour cette raison que tu dois obligatoirement informer ton employeur de ton autre activité et il peut s'y opposer. Si tu est dans ce cas tu dois choisir, ton emploie ou ton entreprise. J'ai eu cette information par un expert comptable et un conseillé juridique.
Pour un de mes projets j'ai retourné la solution dans tout les sens mais actuellement il n'existe aucun statu qui te permet de concilier activité salarial et création d'entreprise. La solution que j'ai retenue est de faire ma sauce dans mon coin, de me verser aucun revenue et attendre que le projet soit rentable pour me lancer. Après tout dépend du projet.
Born to Kill EndUser !