J'en connais qui ont été mis dans un placard pour avoir dérangé et qui ont du démissionner ou accepter des mutations de force. C'est difficile de "virer" un salarié de ce groupe, mais en bloquant sa carrière, en le harcelant, et en lui proposant uniquement des postes en deçà de ses capacités, on peut facilement forcer quelqu'un à prendre le large par lui-même.
Voilà l'exacte description d'une entreprise performante, c'est certain :-)
[^] # Re: Orange, une permanente féerie
Posté par Kerro . En réponse au journal Associations, entreprises : attention ! Problème de sécurité LiveBox Pro.... Évalué à 2.
J'en connais qui ont été mis dans un placard pour avoir dérangé et qui ont du démissionner ou accepter des mutations de force. C'est difficile de "virer" un salarié de ce groupe, mais en bloquant sa carrière, en le harcelant, et en lui proposant uniquement des postes en deçà de ses capacités, on peut facilement forcer quelqu'un à prendre le large par lui-même.Voilà l'exacte description d'une entreprise performante, c'est certain :-)