Oui, t'as bien raison : ce n'est pas parce que c'est écrit que c'est nécessairement vrai.
Tu peux signer un contrat avec ton employeur où il te demande de venir travailler gratuitement un jour sur deux, ce n'est pas parce que tu l'as signé que tu dois le faire (clause abusive).
En plus dans ce cas c'est pire : t'as rien signé du tout.
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.
[^] # Re: Message mensonger
Posté par gUI (Mastodon) . En réponse au journal Copie privée, une exception au règles annoncées?. Évalué à 6.
Tu peux signer un contrat avec ton employeur où il te demande de venir travailler gratuitement un jour sur deux, ce n'est pas parce que tu l'as signé que tu dois le faire (clause abusive).
En plus dans ce cas c'est pire : t'as rien signé du tout.
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.