Posté par NeoX .
En réponse au journal Bucarest.
Évalué à 3.
Seriez-vous intéressés par l'idée de faire le même travail que vous faites actuellement, mais à Bucarest, Roumanie.
Combien de temps penseriez-vous rester (six mois, un an, tout le temps nécessaire pour la mission, à vie...) ?
ca va dependre de toi (ou de ton employé),
celibataire, partir 6 mois ou 1 an ce n'est surement pas un probleme
marié avec 2 enfants, tu peux les laisser en France, ou partir avec, là aussi l'avis ne sera surement pas le meme.
Si oui, sous quelles conditions/compensations ?
Voir ta convention collective qui fixe surement un certain nombre de chose sur les droits et devoirs de l'employeur et de l'employé dans le cas d'un travail à l'etranger.
ex : dans ma convention, l'employeur me doit
- un billet A/R vers la France ou un billet A/R pour que ma famille vienne me voir (femme + enfants) toutes les 2 semaines à 2 mois selon la durée du sejour à l'etranger
- une prime dite "d'expatrié" censé compenser l'eloignement
A toi de voir donc ce que les textes et ton employeur te propose, et de voir si ca te semble raisonnable.
# voir ta convention pour avoir un point de depart
Posté par NeoX . En réponse au journal Bucarest. Évalué à 3.
Seriez-vous intéressés par l'idée de faire le même travail que vous faites actuellement, mais à Bucarest, Roumanie.Combien de temps penseriez-vous rester (six mois, un an, tout le temps nécessaire pour la mission, à vie...) ?ca va dependre de toi (ou de ton employé),
celibataire, partir 6 mois ou 1 an ce n'est surement pas un probleme
marié avec 2 enfants, tu peux les laisser en France, ou partir avec, là aussi l'avis ne sera surement pas le meme.
Si oui, sous quelles conditions/compensations ?Voir ta convention collective qui fixe surement un certain nombre de chose sur les droits et devoirs de l'employeur et de l'employé dans le cas d'un travail à l'etranger.
ex : dans ma convention, l'employeur me doit
- un billet A/R vers la France ou un billet A/R pour que ma famille vienne me voir (femme + enfants) toutes les 2 semaines à 2 mois selon la durée du sejour à l'etranger
- une prime dite "d'expatrié" censé compenser l'eloignement
A toi de voir donc ce que les textes et ton employeur te propose, et de voir si ca te semble raisonnable.