c'est justement parce qu'ils n'ont pas de sécu, retraite etc qu'ils ont un salaire plus élevé. Enlève toutes ces charges, et tu auras un salaire à peu près équivalent. Peut-être supérieur parce qu'il est vrai qu'en France, les développeurs sont traités comme de la vulgaire marchandise, surtout en SSII. (heureusement, c'est pas le cas dans ma boite).
Aux states, quand un projet va mal, on vire d'abord les commerciaux et les chefs de projets, parce qu'on sait que sans les développeurs, un projet n'est rien, et qu'en général, on sait que l'équipe technique sait ce qu'elle fait (surtout quand les devs sont bons).
En france, on vire d'abord les développeurs, parce que c'est bien connu, les chefs de projets et commerciaux ont toujours raison, même si ils sont terriblement incompétents. Résultat : bien souvent, les projets se cassent encore plus la gueule.
[^] # Re: 75 662 dollars par an !!
Posté par Laurent J (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Quelle est la valeur d'une distribution Linux ?. Évalué à 10.
Aux states, quand un projet va mal, on vire d'abord les commerciaux et les chefs de projets, parce qu'on sait que sans les développeurs, un projet n'est rien, et qu'en général, on sait que l'équipe technique sait ce qu'elle fait (surtout quand les devs sont bons).
En france, on vire d'abord les développeurs, parce que c'est bien connu, les chefs de projets et commerciaux ont toujours raison, même si ils sont terriblement incompétents. Résultat : bien souvent, les projets se cassent encore plus la gueule.