Alors je me pose les questions suivantes :
-Quel est votre façon d'administrer un SI [dictatorial..libertaire] ?
La politique de sécurité ne se décrète pas de façon unilatérale dans une entreprise.
En général, un administrateur système est tributaire de :
- l'historique du SI ;
- des décisions du DSI (ou de la direction en général) ;
- des besoins fonctionnels à caractère lucratif[1] de ses utilisateurs.
Par ailleurs, la sécurité est généralement l'ennemi de l'utilisateur et vice-versa. Or, l'administrateur système doit apprendre à jongler entre les deux extrêmes pour remplir au mieux sa fonction.
- Est elle en relation avec vos idées politiques ?
L'admin sys ne décide pas seul voire pas du tout de la politique de sécurité à appliquer sur son SI (au pire, il peut en discuter) et il se doit de rester professionnel, peu importe ses idéaux politiques.
Tu noteras que la déontologie propre à la profession, bien qu'il doit exister des brebis galeuses comme partout, incite les adminsys à veiller au respect des informations personnelles des utilisateurs. On n'a pas le droit de lire un mail bien qu'on puisse techniquement le faire sauf pour des raisons très précises qui englobent à la fois la nécessité d'exploitation, de sécurité, etc. mais jamais pour des raisons futiles ou qui n'ont rien à voir avec notre fonction primaire : administrer les systèmes d'informations. On n'est pas là pour faire la chasse aux fainéants, cela relève du DRH et il n'est pas rare que certains dirigeants demandent à leurs adminsys de surveiller les autres employés mais tout ceci doit bien sûr se faire dans un cadre légal très strict (notamment prévenir les utilisateurs en question et obtenir leurs accords de façon explicite en leur faisant signer une charte, par exemple) comme pour la surveillance par caméra vidéo sur le lieu de travail.
- Est il possible selon vous d'appliquer ses idéaux politique dans l'administration d'un SI ?
Un SI est composé des différentes informations qu'on peut trouver dans l'entreprise et, tous ceux qui ont eu à construire un annuaire d'entreprise te le diront, les problèmes sont généralement plus politiques et organisationnels que techniques. Il faut souvent composer avec les décisions des différents chefs de service et leurs besoins propres.
- Existe-t-il un vrai paradoxe entre administrer un SI et ses pensés politiques ?
Non. Quand l'administrateur système est au travail, il est au service d'une entreprise, de ses utilisateurs et de ses clients. Il loue ses connaissances et compétences techniques, pas ses idéaux politiques.
En conclusion, l'admin sys n'est sans doute qu'un homme comme les autres qui a ses propres idées politiques, ses propres convictions mais, comme tout professionnel, les laissent sur le porte-manteaux en arrivant au travail. Seule compte la déontologie propre à la profession (un peu comme les avocats, médecins ou journalistes).
# Hiérarchie et politique
Posté par Raphaël SurcouF (site web personnel) . En réponse au journal La politique de l'administrateur. Évalué à 3.
La politique de sécurité ne se décrète pas de façon unilatérale dans une entreprise.
En général, un administrateur système est tributaire de :
- l'historique du SI ;
- des décisions du DSI (ou de la direction en général) ;
- des besoins fonctionnels à caractère lucratif[1] de ses utilisateurs.
Par ailleurs, la sécurité est généralement l'ennemi de l'utilisateur et vice-versa. Or, l'administrateur système doit apprendre à jongler entre les deux extrêmes pour remplir au mieux sa fonction.
L'admin sys ne décide pas seul voire pas du tout de la politique de sécurité à appliquer sur son SI (au pire, il peut en discuter) et il se doit de rester professionnel, peu importe ses idéaux politiques.
Tu noteras que la déontologie propre à la profession, bien qu'il doit exister des brebis galeuses comme partout, incite les adminsys à veiller au respect des informations personnelles des utilisateurs. On n'a pas le droit de lire un mail bien qu'on puisse techniquement le faire sauf pour des raisons très précises qui englobent à la fois la nécessité d'exploitation, de sécurité, etc. mais jamais pour des raisons futiles ou qui n'ont rien à voir avec notre fonction primaire : administrer les systèmes d'informations. On n'est pas là pour faire la chasse aux fainéants, cela relève du DRH et il n'est pas rare que certains dirigeants demandent à leurs adminsys de surveiller les autres employés mais tout ceci doit bien sûr se faire dans un cadre légal très strict (notamment prévenir les utilisateurs en question et obtenir leurs accords de façon explicite en leur faisant signer une charte, par exemple) comme pour la surveillance par caméra vidéo sur le lieu de travail.
Un SI est composé des différentes informations qu'on peut trouver dans l'entreprise et, tous ceux qui ont eu à construire un annuaire d'entreprise te le diront, les problèmes sont généralement plus politiques et organisationnels que techniques. Il faut souvent composer avec les décisions des différents chefs de service et leurs besoins propres.
Non. Quand l'administrateur système est au travail, il est au service d'une entreprise, de ses utilisateurs et de ses clients. Il loue ses connaissances et compétences techniques, pas ses idéaux politiques.
En conclusion, l'admin sys n'est sans doute qu'un homme comme les autres qui a ses propres idées politiques, ses propres convictions mais, comme tout professionnel, les laissent sur le porte-manteaux en arrivant au travail. Seule compte la déontologie propre à la profession (un peu comme les avocats, médecins ou journalistes).
[1] : pour l'entreprise s'entend.