Bon pour ton exemple je suppose que ca signifie qu'il se fera virer ?
Si c'est le cas il peut aller au prud'homme (ca s'écrit comme ca?),
Je crois que tu n'as pas lu tout ce qu'il a écrit. Les modalités de licenciement seront allégées. On pourra donc le virer plus facilement.
Et puis NS pourra toujours nous créer un droit « opposable » à l'emploi pendant qu'on y est.
J'ai entendu récement qu'une francaise a quitté son travail dans les meme conditions que si c'etait un licenciement (prime tout ca) parce qu'elle subissait la fumée de cigarette qui était dangereux pour sa santé. Il y a 5 ans (les lois nécessaires étaient déjà en place à ma connaissance) ca paraissait impensable !
D'ailleur dans cette émission (c'etait le C'est dans l'air de mardi il me semble), un représentant des^H chefs d'entreprises disait que c'etait leur plus grosse trouille que de perde de bons élements à cause de ce genre de choses
Les pauvres petits patrons... Les bons éléments partent pour des raisons bien plus terre à terre : le salaire, point. Tant qu'ils traiteront les salariés comme de la merde, il ne faudra pas s'étonner du retour.
[^] # Re: Commentaire mitigé.
Posté par Raphaël SurcouF (site web personnel) . En réponse au journal Débat Présidentielles 2007. Évalué à 2.
Je crois que tu n'as pas lu tout ce qu'il a écrit. Les modalités de licenciement seront allégées. On pourra donc le virer plus facilement.
Et puis NS pourra toujours nous créer un droit « opposable » à l'emploi pendant qu'on y est.
Les pauvres petits patrons... Les bons éléments partent pour des raisons bien plus terre à terre : le salaire, point. Tant qu'ils traiteront les salariés comme de la merde, il ne faudra pas s'étonner du retour.