Tu ne signes même pas de contrats de travail (tout juste déclares-tu tes heures à la scolarité) et tu es payé 2 mois après la fin du semestre pendant lequel tu as enseigné (donc en gros, pour le semestre de septembre à décembre, tu es payé en février...).
Évidemment, il y a des dérogations pour être payé plus tôt (en particulier pour les étudiants-enseignant), en novembre la dame de la scolarité fait "oui oui, vous serez payé en décembre" et vous avoue le 15 janvier qu'en fait, il fallait vous inscrire avant le 13 pour espérer être payer en janvier, donc ça sera en février.
[^] # Re: C'est un test pour l'entreprise
Posté par Duncan Idaho . En réponse au journal cela n'arrive pas qu'aux autres / entretien d'embauche. Évalué à 4.
Tu ne signes même pas de contrats de travail (tout juste déclares-tu tes heures à la scolarité) et tu es payé 2 mois après la fin du semestre pendant lequel tu as enseigné (donc en gros, pour le semestre de septembre à décembre, tu es payé en février...).
Évidemment, il y a des dérogations pour être payé plus tôt (en particulier pour les étudiants-enseignant), en novembre la dame de la scolarité fait "oui oui, vous serez payé en décembre" et vous avoue le 15 janvier qu'en fait, il fallait vous inscrire avant le 13 pour espérer être payer en janvier, donc ça sera en février.
Je les hais.