Dans le cas d'un mec qui fait du libre c'est facile de voir ses compétences, tu regardes à quoi il a contribué, ses posts sur les ML, ...
C'est une des raisons pour laquelle je préfère largement évaluer des candidats qui font du libre (en plus du coup ils savent en général utiliser cvs/svn/..., suivre des ML, ...). En plus assez souvent, le monde est petit, donc il y a moyen de trouver quelqu'un qui a déjà bossé avec.
C'est sur qu'un mec qui n'a jamais rien fait de public tu n'a aucun moyen de connaitre la qualité de ce qu'il a fait et dans ce cas le risque d'erreur est beaucoup plus fort. Dans ce cas un test technique peut être nécessaire mais c'est pas évident à concevoir pour que ce soit vraiment significatif...
[^] # Re: C'est un test pour l'entreprise
Posté par Pascal Terjan . En réponse au journal cela n'arrive pas qu'aux autres / entretien d'embauche. Évalué à 5.
C'est une des raisons pour laquelle je préfère largement évaluer des candidats qui font du libre (en plus du coup ils savent en général utiliser cvs/svn/..., suivre des ML, ...). En plus assez souvent, le monde est petit, donc il y a moyen de trouver quelqu'un qui a déjà bossé avec.
C'est sur qu'un mec qui n'a jamais rien fait de public tu n'a aucun moyen de connaitre la qualité de ce qu'il a fait et dans ce cas le risque d'erreur est beaucoup plus fort. Dans ce cas un test technique peut être nécessaire mais c'est pas évident à concevoir pour que ce soit vraiment significatif...