> C'est pas surprenant que les salariés fuient HP à Grenoble.
Lors du précédent plan social d'HP (2001), des salariés ont pu partir à 53 ans avec 90% du salaire ! Qui ne partirais pas...
Cet fois ci, HP a été moins généreux, mais suffisament pour avoir trop de candidats.
Bref, les employés d'HP quitte HP mais pas vraiment pour des motifs d'incompatibilité avec l'entreprise. Je ne dis pas qu'HP, c'est parfait, mais pour avoir cotoyé des employés, c'est pas l'enfer non plus.
# HP !
Posté par Sytoka Modon (site web personnel) . En réponse au journal Un article de Le Monde révélateur de la culture d'entreprise de SAP.. Évalué à 4.
Lors du précédent plan social d'HP (2001), des salariés ont pu partir à 53 ans avec 90% du salaire ! Qui ne partirais pas...
Cet fois ci, HP a été moins généreux, mais suffisament pour avoir trop de candidats.
Bref, les employés d'HP quitte HP mais pas vraiment pour des motifs d'incompatibilité avec l'entreprise. Je ne dis pas qu'HP, c'est parfait, mais pour avoir cotoyé des employés, c'est pas l'enfer non plus.