En vérifiant les informations auprès de la société.
Les récentes affaires d'escroquerie à l'Assedic prouvent que même le papier n'est pas suffisant sans contrôle de l'émetteur. Il est facile de créer une entreprise, d'embaucher des employés fictifs et, au bout de 6 mois, de les licencier, ce qui leur ouvre le droit aux allocations chomage. Le principe est bien huilé et l'Unédic bien impuissante à contenir voire régler le phénomène...
Pour garantir l'authenticité d'un document papier, il faut qu'il soit daté et signé par un représentant officiel de la société, c'est tout et ce n'est pas le cas des fiches de paies.
[^] # Re: Et le papier ?
Posté par Raphaël SurcouF (site web personnel) . En réponse au journal création d'un "coffre-fort virtuel". Évalué à 1.
Les récentes affaires d'escroquerie à l'Assedic prouvent que même le papier n'est pas suffisant sans contrôle de l'émetteur. Il est facile de créer une entreprise, d'embaucher des employés fictifs et, au bout de 6 mois, de les licencier, ce qui leur ouvre le droit aux allocations chomage. Le principe est bien huilé et l'Unédic bien impuissante à contenir voire régler le phénomène...
Pour garantir l'authenticité d'un document papier, il faut qu'il soit daté et signé par un représentant officiel de la société, c'est tout et ce n'est pas le cas des fiches de paies.