Une entreprise familiale comme Michelin, c'est uen entreprise plus encline à assurer son avenir. Ça se traduit par l'obligation, pour l'héritier, de commencer sa formation par ouvrier de base dans une usine, pour qu'il sache exactement ce qu'il va commander.
J'aimerais bien trouver le même état d'esprit dans la tête des dirigeants fraichement émoulus de Sciences-Po + ENA, comme Jean-Marie Messier, par exemple.
Merci d'essayer de retenir ton tropisme pour la démagogie et les raccourcis faciles, merci…
[^] # Re: HP
Posté par moramarth . En réponse au journal ce qui est tatoué n'est pas à moué. Évalué à 7.
J'aimerais bien trouver le même état d'esprit dans la tête des dirigeants fraichement émoulus de Sciences-Po + ENA, comme Jean-Marie Messier, par exemple.
Merci d'essayer de retenir ton tropisme pour la démagogie et les raccourcis faciles, merci…