la difference entre un diplome et un non diplome, c'est que le non diplome est sur le marche du travail a 18 ans voire plus tot encore.
un diplome, ca serait plutot 20-21 a 25 ans.
Donc a priori moins concerne (on va dire au pire 4 CPE pour le 18 ans contre meme pas un pour le 25 ans).
L'autre difference (plus ou moins liee a la premiere), c'est qu'un jeune diplome :
- il a un poste qui necessite a priori plus de formation. Donc tu vas pas lourder le mec apres avoir investi dans sa formation (ie au moment ou le mec peut commencer a te rapporter du pognon) juste parce que t'es un mechant patron qui couche avec les actionnaires
- si un non diplome a un poste qui necessite une formation sur le terrain (ce qui est tres certainement le cas aussi), il va se retrouver forme plus jeune que le diplome et donc etre expose au cpe en etant productif plus longtemps (l'argument precedent n'etant plus valable vu que le gus a de l'experience).
Une personne se retrouvant tot sur le marche du travail (donc peu ou pas diplomee) est donc bien plus sujette au cpe qu'un bac+5 qui prend le temps de redoubler une ou deux annees.
Maintenant, si on prend le probleme dans l'autre sens :
- cas d'un emploi necessitant une periode d'adaptation/formation plus ou moins longue : jeter des employes tous les ans est une connerie pure d'un point de vue management et la boite ne fera de toutes facons pas long feu si elle part dans cette optique : selection naturelle.
- cas d'un emploi ne necessitant pas une periode d'adaptation : la probabilite de se faire lourder tous les 6/12/24 mois est certes beaucoup plus grande, mais la probabilite de retrouver un boulot tres vite est aussi grande (forcement, faut bien remplacer le mec qui s'est fait lourder, a priori).
Status quo.
Effet de bord : pour les haut diplomes bleu bite que personne ne veut embaucher de peur de se retrouver bloquer avec un incompetent sur les bras c'est tres benefique puisqu'au lieu de se retrouver a chercher du boulot pendant 2 ans a la sortie de l'ecole, ils bosseront, meme si ce n'est que 2 mois dans une boite de service crapuleuse (toujours mieux que de rester a fumer des bédos sur son canape dans un studio de 15m carres)
Les banques et les prets? zen connaissez beaucoup des moins de 25 ans qui s'engagent sur un pret immobilier? Moi pas.
Une location? Vous croyez que l'immobilier va s'asseoir sur une grande frange de la jeunesse? Ils font partie du marche aussi, va bien falloir leur louer quelque chose a un moment ou a un autre, faut arreter de delirer...
Ca c'est une chose.
Un autre point de vue c'est : le CPE concerne les moins de 25 ans dans toutes les boites.
Le CNE concerne toutes tranches d'ages des petites entreprises.
Ya un calcul a faire pour avoir le resultat precis, j'ai pas les chiffres pour le faire, mais visiblement : les boites de moins de 20 employes seraient celles qui sont les plus grosse pourvoyeuses d'emploi.
Au final on aurait donc plus de gens concernes par les cne que de djeunz concernes par le cpe.
Et il a fallu attendre le mois de fevrier/mars pour que les etudiants se reveillent et hurlent contre le cpe alors que le cne est rentre comme papa dans maman l'ete dernier dans l'indifference generale.
Et voir des momes de 16 ans tout juste en age de travailler n'ayant qu'une vague vue de l'esprit de ce que peut etre un travail ou meme un contrat de travail... Desole, j'y crois pas, trop gros passera pas.
Independamment du bien fonde de la contestation du cpe, je reste persuade que le cpe etait plus une bonne excuse pour se foutre sur la gueule avec un gouvernement qui enerve et brime depuis pres de 5 ans.
Pour exemple Rennes 2 qui apres le retrait du cpe a dit : "ouais, mais non, en fait on est toujours pas content, on va continuer a foutre le souk".
[^] # Re: Sa...pe
Posté par kraman . En réponse au journal Il ne faut pas être plus royaliste que le roi. Évalué à 3.
un diplome, ca serait plutot 20-21 a 25 ans.
Donc a priori moins concerne (on va dire au pire 4 CPE pour le 18 ans contre meme pas un pour le 25 ans).
L'autre difference (plus ou moins liee a la premiere), c'est qu'un jeune diplome :
- il a un poste qui necessite a priori plus de formation. Donc tu vas pas lourder le mec apres avoir investi dans sa formation (ie au moment ou le mec peut commencer a te rapporter du pognon) juste parce que t'es un mechant patron qui couche avec les actionnaires
- si un non diplome a un poste qui necessite une formation sur le terrain (ce qui est tres certainement le cas aussi), il va se retrouver forme plus jeune que le diplome et donc etre expose au cpe en etant productif plus longtemps (l'argument precedent n'etant plus valable vu que le gus a de l'experience).
Une personne se retrouvant tot sur le marche du travail (donc peu ou pas diplomee) est donc bien plus sujette au cpe qu'un bac+5 qui prend le temps de redoubler une ou deux annees.
Maintenant, si on prend le probleme dans l'autre sens :
- cas d'un emploi necessitant une periode d'adaptation/formation plus ou moins longue : jeter des employes tous les ans est une connerie pure d'un point de vue management et la boite ne fera de toutes facons pas long feu si elle part dans cette optique : selection naturelle.
- cas d'un emploi ne necessitant pas une periode d'adaptation : la probabilite de se faire lourder tous les 6/12/24 mois est certes beaucoup plus grande, mais la probabilite de retrouver un boulot tres vite est aussi grande (forcement, faut bien remplacer le mec qui s'est fait lourder, a priori).
Status quo.
Effet de bord : pour les haut diplomes bleu bite que personne ne veut embaucher de peur de se retrouver bloquer avec un incompetent sur les bras c'est tres benefique puisqu'au lieu de se retrouver a chercher du boulot pendant 2 ans a la sortie de l'ecole, ils bosseront, meme si ce n'est que 2 mois dans une boite de service crapuleuse (toujours mieux que de rester a fumer des bédos sur son canape dans un studio de 15m carres)
Les banques et les prets? zen connaissez beaucoup des moins de 25 ans qui s'engagent sur un pret immobilier? Moi pas.
Une location? Vous croyez que l'immobilier va s'asseoir sur une grande frange de la jeunesse? Ils font partie du marche aussi, va bien falloir leur louer quelque chose a un moment ou a un autre, faut arreter de delirer...
Ca c'est une chose.
Un autre point de vue c'est : le CPE concerne les moins de 25 ans dans toutes les boites.
Le CNE concerne toutes tranches d'ages des petites entreprises.
Ya un calcul a faire pour avoir le resultat precis, j'ai pas les chiffres pour le faire, mais visiblement : les boites de moins de 20 employes seraient celles qui sont les plus grosse pourvoyeuses d'emploi.
Au final on aurait donc plus de gens concernes par les cne que de djeunz concernes par le cpe.
Et il a fallu attendre le mois de fevrier/mars pour que les etudiants se reveillent et hurlent contre le cpe alors que le cne est rentre comme papa dans maman l'ete dernier dans l'indifference generale.
Et voir des momes de 16 ans tout juste en age de travailler n'ayant qu'une vague vue de l'esprit de ce que peut etre un travail ou meme un contrat de travail... Desole, j'y crois pas, trop gros passera pas.
Independamment du bien fonde de la contestation du cpe, je reste persuade que le cpe etait plus une bonne excuse pour se foutre sur la gueule avec un gouvernement qui enerve et brime depuis pres de 5 ans.
Pour exemple Rennes 2 qui apres le retrait du cpe a dit : "ouais, mais non, en fait on est toujours pas content, on va continuer a foutre le souk".