Je ne sais pas si je suis pour ou contre les contrats 'nouvelle génération'. il est certains que les entreprises vont tenter de les utiliser au mieux de leurs possibilités dans leur interêt [ ce qui est normal au moins économiquement] Mais je prefère que les entreprises embauchent 50 personnes en contrat merdique en france que 150 personnes en pologne (bien que je n'ai rien contre les polonais qui ont le même droit que nous au travail).
Ce que je trouve idiot c'est que ces contrats affectent UNIQUEMENT la précarité de ceux qui ne peuvent être externalisé hors de france. Je n'arrive même pas à trouver des exemples : on fait même venir des saisonniers marocains, espagnols, .... pour l'agriculture.
Plutôt que de perdre du temps à aller manifester pour rien, (au résultat ce sera comme dadvsi) il vaut mieux fédérer des conseils de surveillance de l'utilisation de ses contrats par les grandes entreprises (edf, gdf, telecom etc...) Car ce sont ses entreprises là qui utiliseront au plus mal les contrats et rarement l'artisan du coin.
Plutôt que de faire chier l'usager en criant/hurlant/bloquant/cassant, ils pourraient tracter (hors combat politique, sinon cela perdrait de son impact) sur edf : x% de contrat précaire en augmentation de x% depuis l'année dernière - résultat financier, resultat exploitation, qui le met en place, quel copinage avec les pouvoirs en place...
idem pour les boites telecom, magasins des chaines... Tracter devant la fnac pour dénoncer l'utilisation abusive et dégeulasse des contrats précaires (par exemple)
Parce que ce qui est dégeulasse, ce n'est pas le contrat en lui même, c'est la mauvaise utilisation qui en est faite, comme les CDD à répétition à la poste (depuis 25 ans pour une personne). La résistance ne pourra jamais se faire en refusant un outils, mais en dénoncant le mauvais usage de cet outils.
Oui, c'est probablement démago de faire un nouveau contrat en pensant que cela va relancer un peu l'emploi, mais la France ne pourra pas refuser la flexibilité.
Ce n'est pas une horreur sans nom le flexibiité, c'est une autre manière d'envisager les relations de travail. Tu changes plus souvent de boite, tu peux progresser plus vite _SI_ tu prends sur toi d'apprendre, de te former, de progresser.
Exemple: tu es embauché dans la boite A pour faire du help Desk windows, tu te formes à l'entretien de serveur, c'est souvent dans une entreprise B que tu pourras obtenir un nouveau poste. tu ne crois pas que l'entreprise A sera ennuyé de te voir partir ? [ si elle s'en fout, cela ne sert à rien de rester chez elle, nous ne sommes pas des animaux interchangeable mais des être humains]
Maintenant histoire de lancer un bon vieux troll\w discution des familles, c'est étonnant, je n'ai jamais vu une greve de cette ampleur lors des gouvernements de gauche alors que la gauche ne s'est jamais privé de faire passer des trucs plutôt... étonnant. C'est un peu comme si il y avait 2 poids 2 mesures dans la perception des loies par les gens suivant la couleur du pouvoir politique.
[^] # Re: mon avis
Posté par hervé Couvelard . En réponse au journal [HS] Le droit de grève. Évalué à 7.
Ce que je trouve idiot c'est que ces contrats affectent UNIQUEMENT la précarité de ceux qui ne peuvent être externalisé hors de france. Je n'arrive même pas à trouver des exemples : on fait même venir des saisonniers marocains, espagnols, .... pour l'agriculture.
Plutôt que de perdre du temps à aller manifester pour rien, (au résultat ce sera comme dadvsi) il vaut mieux fédérer des conseils de surveillance de l'utilisation de ses contrats par les grandes entreprises (edf, gdf, telecom etc...) Car ce sont ses entreprises là qui utiliseront au plus mal les contrats et rarement l'artisan du coin.
Plutôt que de faire chier l'usager en criant/hurlant/bloquant/cassant, ils pourraient tracter (hors combat politique, sinon cela perdrait de son impact) sur edf : x% de contrat précaire en augmentation de x% depuis l'année dernière - résultat financier, resultat exploitation, qui le met en place, quel copinage avec les pouvoirs en place...
idem pour les boites telecom, magasins des chaines... Tracter devant la fnac pour dénoncer l'utilisation abusive et dégeulasse des contrats précaires (par exemple)
Parce que ce qui est dégeulasse, ce n'est pas le contrat en lui même, c'est la mauvaise utilisation qui en est faite, comme les CDD à répétition à la poste (depuis 25 ans pour une personne). La résistance ne pourra jamais se faire en refusant un outils, mais en dénoncant le mauvais usage de cet outils.
Oui, c'est probablement démago de faire un nouveau contrat en pensant que cela va relancer un peu l'emploi, mais la France ne pourra pas refuser la flexibilité.
Ce n'est pas une horreur sans nom le flexibiité, c'est une autre manière d'envisager les relations de travail. Tu changes plus souvent de boite, tu peux progresser plus vite _SI_ tu prends sur toi d'apprendre, de te former, de progresser.
Exemple: tu es embauché dans la boite A pour faire du help Desk windows, tu te formes à l'entretien de serveur, c'est souvent dans une entreprise B que tu pourras obtenir un nouveau poste. tu ne crois pas que l'entreprise A sera ennuyé de te voir partir ? [ si elle s'en fout, cela ne sert à rien de rester chez elle, nous ne sommes pas des animaux interchangeable mais des être humains]
Maintenant histoire de lancer un bon vieux troll\w discution des familles, c'est étonnant, je n'ai jamais vu une greve de cette ampleur lors des gouvernements de gauche alors que la gauche ne s'est jamais privé de faire passer des trucs plutôt... étonnant. C'est un peu comme si il y avait 2 poids 2 mesures dans la perception des loies par les gens suivant la couleur du pouvoir politique.