> Si comme le laisse présumer les premiers chiffres sur le CNE on a
> 90 % de chance de travailler 6 mois, 80% un an et 70% d'être en
> CDI complet, alors je pense qu'il faut garder le CPE !
Ils sont jolis ces chiffres, mais ils ne veulent rien dire.
- Est-ce que ça veut dire que les entreprises ont utilisé le CPE à la place des CDD et du coup on gardé en CDI alors que ce n'était pas prévu ? alors effectivement ça serait positif
- Est-ce que ça veut dire qu'au lieu d'avoir un CDD suivi d'un CDI (c'est fréquent) on a un CPE direct ? alors c'est négatif car au lieu de la demi sécurité du CDD tu as une insécurité totale sur le CPE
- Est-ce même à dire que les CPE ont remplacé les CDI ? à ce moment là le fait qu'il y ait tant de licenciés avant la fin des deux ans est plutot négatif.
Trouves moi les sources du nombre de CDI, CDD et CNE sur deux ans. Si les CNPE sont venus en plus ou à la place des CDD je serai d'accord avec toi. S'ils sont venus en remplacement des CDI alors tu peux remettre ton CNE dans la corbeille. Ce qui me gêne c'est que j'ai peur qu'on soit dans ce dernier cas (et tes chiffres ont plutot l'air de le confirmer).
Tels quels tes chiffres ne veulent rien dire, mais alors rien du tout. On sait à quoi ils arrivent mais pas à quoi ils seraient arrivés sinon.
En l'état, en considérant les nombres de stabilisation en CDI après deux ans que tu donnes. J'ai franchement l'impression que tes CNE remplacent des CDI. Et je ne vois pas en quoi c'est positif pour les employés.
> et dans 52% des fin des CNE étudiés, c'est l'employé qui met fin au contrat !
Si ça ce n'est pas un constat d'échec ...
C'est censé être là pour des gens qui ne trouvent pas de boulot. C'est là dans un contexte de chomage important.
Mais les gens préfèrent partir de ta superbe situation privilégiée la plupart du temps ?
Ca ne serait pas qu'ils considérent qu'elle n'est pas si privilégiée cette situation ?
S'il y avait un chiffre à retenir c'est justement celui là, et comme désavoeu on ne fait pas mieux.
[^] # Re: Aie aie aie
Posté par Éric (site web personnel) . En réponse au journal Le CPE, menace pour l'avenir professionnel des jeunes !. Évalué à 1.
> 90 % de chance de travailler 6 mois, 80% un an et 70% d'être en
> CDI complet, alors je pense qu'il faut garder le CPE !
Ils sont jolis ces chiffres, mais ils ne veulent rien dire.
- Est-ce que ça veut dire que les entreprises ont utilisé le CPE à la place des CDD et du coup on gardé en CDI alors que ce n'était pas prévu ? alors effectivement ça serait positif
- Est-ce que ça veut dire qu'au lieu d'avoir un CDD suivi d'un CDI (c'est fréquent) on a un CPE direct ? alors c'est négatif car au lieu de la demi sécurité du CDD tu as une insécurité totale sur le CPE
- Est-ce même à dire que les CPE ont remplacé les CDI ? à ce moment là le fait qu'il y ait tant de licenciés avant la fin des deux ans est plutot négatif.
Trouves moi les sources du nombre de CDI, CDD et CNE sur deux ans. Si les CNPE sont venus en plus ou à la place des CDD je serai d'accord avec toi. S'ils sont venus en remplacement des CDI alors tu peux remettre ton CNE dans la corbeille. Ce qui me gêne c'est que j'ai peur qu'on soit dans ce dernier cas (et tes chiffres ont plutot l'air de le confirmer).
Tels quels tes chiffres ne veulent rien dire, mais alors rien du tout. On sait à quoi ils arrivent mais pas à quoi ils seraient arrivés sinon.
En l'état, en considérant les nombres de stabilisation en CDI après deux ans que tu donnes. J'ai franchement l'impression que tes CNE remplacent des CDI. Et je ne vois pas en quoi c'est positif pour les employés.
> et dans 52% des fin des CNE étudiés, c'est l'employé qui met fin au contrat !
Si ça ce n'est pas un constat d'échec ...
C'est censé être là pour des gens qui ne trouvent pas de boulot. C'est là dans un contexte de chomage important.
Mais les gens préfèrent partir de ta superbe situation privilégiée la plupart du temps ?
Ca ne serait pas qu'ils considérent qu'elle n'est pas si privilégiée cette situation ?
S'il y avait un chiffre à retenir c'est justement celui là, et comme désavoeu on ne fait pas mieux.