L'employeur a besoin de salarié pour produire et faire plaisir aux actionnaires
L'employeur a d'abord besoin de salariés pour remplir une tâche précise, et faire tourner l'activité de la boîte (donc produire).
Le "faire plaisir aux actionnaires", c'est essentiellement leur verser une rente proportionnelle à l'argent qu'ils ont mis en jeu dans le capital de cette société. Petits rappels :
* pas d'actionnaire = pas de société constituée = pas d'emploi
* un actionnaire = une personne qui détient des parts d'une société
* une société n'est pas nécessairement côtée en bourse.
qui en général n'ont pas vraiment de problème pour manger.
En général ? Les actionnaires de sociétés non côtées (la majorité) n'ont en général pour seul revenu que celui qu'ils peuvent prendre dans le bénéfice de leur société ; n'étant dans la quasi-totalité des cas pas employés eux-mêmes, ils ne bénéficient d'aucun salaire fixe, d'aucune assurance retraite ou maladie garanties (ils n'auront que ce qu'ils mettent de côté).
Pour un actionnaire bedonnant qui fume son cigare tous les soirs, combien qui se serrent la ceinture ?
Il y'a quelque chose qui me choque dans l'idée que c'est au salarié de faire des efforts et de restreindre ses besoins pour que certains en aient moins à faire pour accroître leur profit et satisfaire leurs futiles envies.
Si tu ne regardes que la moitié du problème, c'est certain que ce soit choquant.
Ce n'est pas le demandeur d'emploi qui créé l'offre d'emploi, mais l'inverse (s'il n'y a pas de taf, il ne va pas apparaître par décret).
Une société, avant de vouloir/pouvoir accroître ses profits (ce qui est bon et normal pour une société si elle veut développer son activité), elle cherche à survivre, c'est à dire, à conserver un CA potable, un bénéfice lui permettant de payer ses employés et ses actionnaires.
Si une société n'a pas les moyens (pas assez de marge), ne peut pas prendre les risques d'embaucher quelqu'un de plus (parce qu'incertaine de conserver, voir d'augmenter son bénéfice), elle n'embauchera pas.
Et personne ne pourra la pousser à embaucher, sans lui fournir d'aides. Le CPE est une forme d'aide à l'embauche pour les entreprises.
Sera-t-elle abusée, c'est tout le problème. Si c'est le cas, ça peut se corriger.
[^] # Re: Euh ...
Posté par romain . En réponse au journal Le CPE, menace pour l'avenir professionnel des jeunes !. Évalué à 2.
Le "faire plaisir aux actionnaires", c'est essentiellement leur verser une rente proportionnelle à l'argent qu'ils ont mis en jeu dans le capital de cette société. Petits rappels :
* pas d'actionnaire = pas de société constituée = pas d'emploi
* un actionnaire = une personne qui détient des parts d'une société
* une société n'est pas nécessairement côtée en bourse.
En général ? Les actionnaires de sociétés non côtées (la majorité) n'ont en général pour seul revenu que celui qu'ils peuvent prendre dans le bénéfice de leur société ; n'étant dans la quasi-totalité des cas pas employés eux-mêmes, ils ne bénéficient d'aucun salaire fixe, d'aucune assurance retraite ou maladie garanties (ils n'auront que ce qu'ils mettent de côté).
Pour un actionnaire bedonnant qui fume son cigare tous les soirs, combien qui se serrent la ceinture ?
Si tu ne regardes que la moitié du problème, c'est certain que ce soit choquant.
Ce n'est pas le demandeur d'emploi qui créé l'offre d'emploi, mais l'inverse (s'il n'y a pas de taf, il ne va pas apparaître par décret).
Une société, avant de vouloir/pouvoir accroître ses profits (ce qui est bon et normal pour une société si elle veut développer son activité), elle cherche à survivre, c'est à dire, à conserver un CA potable, un bénéfice lui permettant de payer ses employés et ses actionnaires.
Si une société n'a pas les moyens (pas assez de marge), ne peut pas prendre les risques d'embaucher quelqu'un de plus (parce qu'incertaine de conserver, voir d'augmenter son bénéfice), elle n'embauchera pas.
Et personne ne pourra la pousser à embaucher, sans lui fournir d'aides. Le CPE est une forme d'aide à l'embauche pour les entreprises.
Sera-t-elle abusée, c'est tout le problème. Si c'est le cas, ça peut se corriger.