Maintenant, il existe certainement des employeurs qui proposent un CNE ou un CPE en espérant sincèrement garder leur employé après les deux ans de période d'essai, ne serait-ce que pour rentabiliser le temps de formation. Il doit bien y en avoir, non ?
Oui, ma boîte. Les derniers arrivés sont en CNE. Et mon patron n'est pas du genre à virer des gens pour le plaisir.
Sauf que là, la dernière personne qu'on venait d'envoyer chez notre client principal vient de se faire "ejectée", car le client n'est pas satisfait du boulot. Vu qu'on est une toute petite boîte, comment on fait pout le payer si on ne lui trouve pas de boulot ? On le virera (malheureusement pour lui).
Mais c'est rassurant pour la survie de la boîte qu'on ait la possibilité de le faire "facilement".
Je vous rassure, dans le cas présent, on a suffisament de contact pour le caser ailleurs, mais ce n'est quand même pas des plus facile.
[^] # Re: Du calme...
Posté par Jllc . En réponse au journal Le CPE, menace pour l'avenir professionnel des jeunes !. Évalué à 2.
Oui, ma boîte. Les derniers arrivés sont en CNE. Et mon patron n'est pas du genre à virer des gens pour le plaisir.
Sauf que là, la dernière personne qu'on venait d'envoyer chez notre client principal vient de se faire "ejectée", car le client n'est pas satisfait du boulot. Vu qu'on est une toute petite boîte, comment on fait pout le payer si on ne lui trouve pas de boulot ? On le virera (malheureusement pour lui).
Mais c'est rassurant pour la survie de la boîte qu'on ait la possibilité de le faire "facilement".
Je vous rassure, dans le cas présent, on a suffisament de contact pour le caser ailleurs, mais ce n'est quand même pas des plus facile.