la période optimale pour un gain de productivité c'est 5 ans mini
Donc quel est l'intérêt pour une boîte de virer un mec au bout de 2 ans qui a acquis pas mal d'expérience et d'en prendre un nouveau moins productif et qui y connaît que dalle ?
Je ne dis pas qu'on ne peut pas en trouver, mais je ne suis pas sûr que ça soit dans leur intérêt.
Le but ultime d'un patron n'est pas de virer tout le temps le plus de gens, et surtout pas s'il y perd au passage.
[^] # Re: Au point où on en est...
Posté par Dr BG . En réponse au journal Le CPE, menace pour l'avenir professionnel des jeunes !. Évalué à 2.
Donc quel est l'intérêt pour une boîte de virer un mec au bout de 2 ans qui a acquis pas mal d'expérience et d'en prendre un nouveau moins productif et qui y connaît que dalle ?
Je ne dis pas qu'on ne peut pas en trouver, mais je ne suis pas sûr que ça soit dans leur intérêt.
Le but ultime d'un patron n'est pas de virer tout le temps le plus de gens, et surtout pas s'il y perd au passage.