Il faut bien distinguer les choses.
Le seul cas où le CPE offre "plus" de droits au chômage c'est quand tu n'as travaillé que pour une très courte période (moins de quatre mois) avant d'être viré. Et encore, avec le CPE, tu ne touches qu'une somme forfaitaire de 460 euros pendant deux mois. Ton chômage s'arrête là.
Alors que dans le CDI normal, tu touches beaucoup plus longtemps, et proportionnellement à ton salaire. Donc dans tous les cas où t'auras bossé plus de quatre mois de suite, tu vas y perdre gros avec le CPE car de toute manière ton chômage ce sera 460 euros deux fois de suite, au lieu d'une indemnisation de douze mois, proportionnelle à l'ancien salaire....
Donc le CPE offre MOINS de droits au chômage que le CDI classique. C'est une grosse arnaque !
[^] # Re: Salut,
Posté par mister_test . En réponse au journal Le CPE, menace pour l'avenir professionnel des jeunes !. Évalué à 1.
Le seul cas où le CPE offre "plus" de droits au chômage c'est quand tu n'as travaillé que pour une très courte période (moins de quatre mois) avant d'être viré. Et encore, avec le CPE, tu ne touches qu'une somme forfaitaire de 460 euros pendant deux mois. Ton chômage s'arrête là.
Alors que dans le CDI normal, tu touches beaucoup plus longtemps, et proportionnellement à ton salaire. Donc dans tous les cas où t'auras bossé plus de quatre mois de suite, tu vas y perdre gros avec le CPE car de toute manière ton chômage ce sera 460 euros deux fois de suite, au lieu d'une indemnisation de douze mois, proportionnelle à l'ancien salaire....
Donc le CPE offre MOINS de droits au chômage que le CDI classique. C'est une grosse arnaque !