Et s'ils faisaient grève pour ne pas que le privée perdent des avantages ? l'histoire des retraites et de la sécu, c'était pour tout le monde, public et privé.
Cette bonne blague !
Ça fait des années que dans le privé il fallait côtiser ses 40 annuités pour avoir droit à une retraite pleine (je dis fallait, parce que désormais, c'est passé à 42 annuités), alors que dans le public, c'était 37,5 annuités au plus ! Je dis au plus, parce que dans beaucoup d'administrations, les mutations permettent de gagner des années, permettant à certains de partir avec une retraite pleine au bout de 15 à 20 ans de service !
De même qu'un retraité du public peut toucher sa retraite immédiatement, et non pas après 60 ans. Donc tu retrouves plein de fonctionnaires (armée, police, gendarmerie, profs), qui touchent une retraite (demi ou pleine) et qui continuent à travailler dans le privé en plus...
Ainsi, mon ancien collègue de bureau, lorsque j'étais salarié, était adjudant-chef de l'armée en retraite pleine, après 25 ans de métier, il touchait donc presque 9000 francs de retraite, plus son salaire d'informaticien.
Mon père aurait pu prendre sa retraite pleine d'officier de carrière après 20 ans d'activité, ses différentes missions et mutation à l'étranger lui ayant permis de côtiser double, parfois triple, et de compléter ses annuités en à peine 20 ans. Il trouvait cela tellement dégueulasse qu'il a continué à bosser jusqu'à avoir côtisé ses 40 annuités.
Et quid du fait que la moyenne des retraites du privé sont 2 fois moins élevées que la moyenne des retraites du public ? (750 euros dans le privé en moyenne, contre 1500 dans le public).
Je pourrais aussi te parler de certaines femmes, fonctionnaires et mères de 3 enfants, qui peuvent prendre leur retraite après 15 ans, ou encore de ces élus (qui sont des fonctionnaires eux aussi, voire des hauts fonctionnaires), qui n'ont besoin de côtiser que 20 ans pour toucher 100% de leur ancien salaire (conseiller régional : 5000 ¤ nets de salaire mensuel en moyenne pour 20h de travail par mois, élu pour 5 ans, chaque tranche de 5 ans donne droit à une part de 25% de retraite, sur la base de 100% du salaire net. Donc en 2 mandats, et à peine 10 ans, ces gens là obtiennent une retraite 2 fois supérieure à la moyenne des retraites du privé !)
[^] # Re: Ma mise au point
Posté par Anonyme . En réponse au journal La SNCF et les privileges.... Évalué à 2.
Cette bonne blague !
Ça fait des années que dans le privé il fallait côtiser ses 40 annuités pour avoir droit à une retraite pleine (je dis fallait, parce que désormais, c'est passé à 42 annuités), alors que dans le public, c'était 37,5 annuités au plus ! Je dis au plus, parce que dans beaucoup d'administrations, les mutations permettent de gagner des années, permettant à certains de partir avec une retraite pleine au bout de 15 à 20 ans de service !
De même qu'un retraité du public peut toucher sa retraite immédiatement, et non pas après 60 ans. Donc tu retrouves plein de fonctionnaires (armée, police, gendarmerie, profs), qui touchent une retraite (demi ou pleine) et qui continuent à travailler dans le privé en plus...
Ainsi, mon ancien collègue de bureau, lorsque j'étais salarié, était adjudant-chef de l'armée en retraite pleine, après 25 ans de métier, il touchait donc presque 9000 francs de retraite, plus son salaire d'informaticien.
Mon père aurait pu prendre sa retraite pleine d'officier de carrière après 20 ans d'activité, ses différentes missions et mutation à l'étranger lui ayant permis de côtiser double, parfois triple, et de compléter ses annuités en à peine 20 ans. Il trouvait cela tellement dégueulasse qu'il a continué à bosser jusqu'à avoir côtisé ses 40 annuités.
Et quid du fait que la moyenne des retraites du privé sont 2 fois moins élevées que la moyenne des retraites du public ? (750 euros dans le privé en moyenne, contre 1500 dans le public).
Je pourrais aussi te parler de certaines femmes, fonctionnaires et mères de 3 enfants, qui peuvent prendre leur retraite après 15 ans, ou encore de ces élus (qui sont des fonctionnaires eux aussi, voire des hauts fonctionnaires), qui n'ont besoin de côtiser que 20 ans pour toucher 100% de leur ancien salaire (conseiller régional : 5000 ¤ nets de salaire mensuel en moyenne pour 20h de travail par mois, élu pour 5 ans, chaque tranche de 5 ans donne droit à une part de 25% de retraite, sur la base de 100% du salaire net. Donc en 2 mandats, et à peine 10 ans, ces gens là obtiennent une retraite 2 fois supérieure à la moyenne des retraites du privé !)