Ce qu'il faut comprendre aussi, c'est que cette journée supplémentaire de travail ne tombe pas forcément le lundi de Pentecôte : comme l'a encore répété récemment le premier sinistre, c'est seulement s'il n'y a pas accord pour un autre jour, ou pour faire sauter un jour de congé ou de rtt, ou pour faire cadeau du 366e jour de travail aux employés (il semblerait que ça se fasse pas mal dans le public de donner un jour de congé exceptionnel ce jour-là).
Le problème dans ton cas, c'est que tu ne sembles pas avoir participé à la prise de décision. L'accord a été fait sans toi.
C'est normal : l'accord se fait entre les syndicats et la direction. Alors que les syndicats ne représentent jamais la majorité des employés (en France, s'entend), surtout pas les CDD à quint-temps qui ne sont même pas la cinquième roue du carrosse.
Voilà à quoi servent les syndicats dans le système théorique.
Voilà à quoi ils ne t'ont servi à rien dans le système pratique.
[^] # Re: J'ai du mal a comprendre...
Posté par Sylvain Sauvage . En réponse au journal [HS] Sens économique du Lundi de Pentecotes travaillé. Évalué à 4.
Le problème dans ton cas, c'est que tu ne sembles pas avoir participé à la prise de décision. L'accord a été fait sans toi.
C'est normal : l'accord se fait entre les syndicats et la direction. Alors que les syndicats ne représentent jamais la majorité des employés (en France, s'entend), surtout pas les CDD à quint-temps qui ne sont même pas la cinquième roue du carrosse.
Voilà à quoi servent les syndicats dans le système théorique.
Voilà à quoi ils ne t'ont servi à rien dans le système pratique.