j'ai l'impression de ne pas etre clair ...
Bon, aujourd'hui tu es payé 1500 euros/mois qu'il y ait des jours fériés ou pas (je ne parle pas des professions libérales).
Cette somme tient compte du fait que parfois il y a des jours fériés qui tombent un dimanche, d'autres un samedi.
maintenant, on te dit : a partir de cette année, quoi qu'il arrive (jours fériés dimanche/samedi ou pas), tu travailleras un jour de plus, mais ton salaire n'augmentera pas. L'argent que ton employeur t'aurais donné, il s'en sert pour payer les charges patronales à l'état.
Jusqu'ici pas de "probleme" (solidarité machin chose).
MAIS, que devient l'argent que gagne l'entreprise ce jour la ?
Il reste dans la poche de l'entreprise, et c'est tout bénéf pour l'entreprise :
- elle ne te paye pas ce jour la
- elle n'a pas a payer les charges patronales
- elle gagne de l'argent grace a toi
Alors qu'on ne viennet pas me parler de solidarité.
Le 16 mai n'a plus qu'a etre rebatisé journée du MEDEF.
[^] # Re: je ne sais pas
Posté par patatorz . En réponse au journal [HS] Sens économique du Lundi de Pentecotes travaillé. Évalué à 5.
Bon, aujourd'hui tu es payé 1500 euros/mois qu'il y ait des jours fériés ou pas (je ne parle pas des professions libérales).
Cette somme tient compte du fait que parfois il y a des jours fériés qui tombent un dimanche, d'autres un samedi.
maintenant, on te dit : a partir de cette année, quoi qu'il arrive (jours fériés dimanche/samedi ou pas), tu travailleras un jour de plus, mais ton salaire n'augmentera pas. L'argent que ton employeur t'aurais donné, il s'en sert pour payer les charges patronales à l'état.
Jusqu'ici pas de "probleme" (solidarité machin chose).
MAIS, que devient l'argent que gagne l'entreprise ce jour la ?
Il reste dans la poche de l'entreprise, et c'est tout bénéf pour l'entreprise :
- elle ne te paye pas ce jour la
- elle n'a pas a payer les charges patronales
- elle gagne de l'argent grace a toi
Alors qu'on ne viennet pas me parler de solidarité.
Le 16 mai n'a plus qu'a etre rebatisé journée du MEDEF.