Je suis d'accord avec ce que vous dites, mais je pense que vous restreignez le "non faussée" uniquement au social. Or, le social n'est pas tout puisque le salaire est aussi un des critère qui fait qu'une entreprise va délocaliser en Asie ou dans certains des nouveaux Membres de l'Union. Moins la masse salariale est importante pour une entreprise et plus elle peut être compétitive (même s'il faut payer les ouvriers avec un bol de riz).
Vous dites "les conditions de concurrence doivent être (selon la future constitution) pures et parfaites". Si un travailleur peut travailler pour 3 fois moins avec aucune assurance maladie, chomage ou retraite, vous pensez vraiment que c'est "parfait" comme situation ?
Selon moi, il ne faut pas tirer les salaires et le social vers le bas mais vers le haut.
[^] # Re: non...
Posté par Stéphane V. . En réponse au journal Retour du projet de directive Bolkenstein ?. Évalué à 1.
Vous dites "les conditions de concurrence doivent être (selon la future constitution) pures et parfaites". Si un travailleur peut travailler pour 3 fois moins avec aucune assurance maladie, chomage ou retraite, vous pensez vraiment que c'est "parfait" comme situation ?
Selon moi, il ne faut pas tirer les salaires et le social vers le bas mais vers le haut.