Le stage est un apprentissage de la vie professionnelle. Partant de ce principe, je traite mes stagiaires de facon tres similaires a mes employes.
Il y a bien sur des differences:
- ils sont la pour moins longtemps
- ils ne sont pas des professionnels
- ils sont moins bien payes.
Maintenant, demande-toi ce que tu preferes:
- un stage ou le principe, c'est que le stagiaire ne peut bosser sur rien d'important, donc on va le mettre sur un projet dont personne ne veut et pas tres important. Perso, c'est ce que j'ai eu comme stage de fin d'etude. C'etait nul, je n'ai strictement rien appris.
- un stage ou tu participes a la vie des produits de l'enterprise, ou ton travail est dirctement integre dans les produits qui sont vendus aux clients. Un stage ou tu es encadre de pres et tu travailles au meme titre que les autres developpeurs, avec les memes contraintes de qualite et de perennite de ta contribution.
Je trouve que le second sujet te prepare mieux a la vie professionelle mais le premier sujet est plus peinard. A toi de voir.
Si j'avais de l'argent, je prendrai des developpeurs en plus mais pour l'instant, ce n'est pas le cas. La relation que j'ai avec les stagiaires a ete satisfaisante dans les deux sens: ils ont travaille dans une petite entreprise et ont eu une vision complete du developpement d'un produit logiciel dans des contraintes du monde entrepreneurial. Ils ont touche a plusieurs domaines et surtout, ont vu notre facon de travailler. De mon cote, je suis tres satisfait du travail qu'ils ont fait et je n'en attendrai pas plus d'un developpeur paye a 300 kF.
Est-ce que les stagiaires ont besoin d'etre experimente ? Il est evident que je ne demande aucune experience professionnelle, sinon, ils ne seraient pas stagiaires. En revanche, je demande une bonne experience de la programmation. Vous devez pouvoir faire de la conception objet, coder en C ou en C++ sans probleme et apprendre rapidement Qt et python (ca s'apprend en moins de deux semaines).
L'experience montre que les gens ne savent coder que si ils ont deja code beaucoup, donc je tends naturellement a prendre des gens comme ca. Les gens doivent aussi etre curieux et connaitre ou tout au moins s'adapter a diverses technos. C'est pour ca que j'adore les contributeurs au logiciel libre, ils reunissent a prirori deja toutes ces qualites.
[^] # Re: Quelques questions ...
Posté par Philippe F (site web personnel) . En réponse au journal Cherche stagiaires pour faire du python, qt et C++. Évalué à 4.
Il y a bien sur des differences:
- ils sont la pour moins longtemps
- ils ne sont pas des professionnels
- ils sont moins bien payes.
Maintenant, demande-toi ce que tu preferes:
- un stage ou le principe, c'est que le stagiaire ne peut bosser sur rien d'important, donc on va le mettre sur un projet dont personne ne veut et pas tres important. Perso, c'est ce que j'ai eu comme stage de fin d'etude. C'etait nul, je n'ai strictement rien appris.
- un stage ou tu participes a la vie des produits de l'enterprise, ou ton travail est dirctement integre dans les produits qui sont vendus aux clients. Un stage ou tu es encadre de pres et tu travailles au meme titre que les autres developpeurs, avec les memes contraintes de qualite et de perennite de ta contribution.
Je trouve que le second sujet te prepare mieux a la vie professionelle mais le premier sujet est plus peinard. A toi de voir.
Si j'avais de l'argent, je prendrai des developpeurs en plus mais pour l'instant, ce n'est pas le cas. La relation que j'ai avec les stagiaires a ete satisfaisante dans les deux sens: ils ont travaille dans une petite entreprise et ont eu une vision complete du developpement d'un produit logiciel dans des contraintes du monde entrepreneurial. Ils ont touche a plusieurs domaines et surtout, ont vu notre facon de travailler. De mon cote, je suis tres satisfait du travail qu'ils ont fait et je n'en attendrai pas plus d'un developpeur paye a 300 kF.
Est-ce que les stagiaires ont besoin d'etre experimente ? Il est evident que je ne demande aucune experience professionnelle, sinon, ils ne seraient pas stagiaires. En revanche, je demande une bonne experience de la programmation. Vous devez pouvoir faire de la conception objet, coder en C ou en C++ sans probleme et apprendre rapidement Qt et python (ca s'apprend en moins de deux semaines).
L'experience montre que les gens ne savent coder que si ils ont deja code beaucoup, donc je tends naturellement a prendre des gens comme ca. Les gens doivent aussi etre curieux et connaitre ou tout au moins s'adapter a diverses technos. C'est pour ca que j'adore les contributeurs au logiciel libre, ils reunissent a prirori deja toutes ces qualites.
J'ai mis aussi des informations complementaires dans le message que j'ai poste sur les fora:
http://linuxfr.org/forums/12/6091.html(...)
Voila, n'hesitez pas a continuer la discussion, que vous soyez interesse ou pas en tant que stagiaire.