Par ailleurs je comprends bien la nécessité de créer une structure d'envergure nationale. Mais n'est-ce pas un peu risqué pour démarrer ? Ne serait-il pas plus facile de créer des structures locales sur le modèle d'Easter-Eggs, qui pourraient agir de concert, non pas au travers de relations client-fournisseur -- toujours trop biaisées à mon goût -- mais dans un esprit de coopération et de partage ?
Je parle d'Easter-Eggs parce qu'il semble qu'ils aient trouvé un modèle qui fonctionne et qui répond à tes exigences d'égalité, de démocratie, d'utilité sociale au bénéfice exclusif des salariés et des clients. Plutôt que de tout réinventer, ne serait-il pas plus efficace de s'inspirer de ce modèle, voire à procéder par "améliorations incrémentale" comme le dit Linus dans son interview récente sur cnet ;-)
Je ne crois pas du tout aux soit-disant vertus de la conccurence, au contraire je pense que des sociétés avec des objectifs élevés telles que celles dont nous parlons ont bien plus intérêt à travailler ensemble. Leur objectif n'est pas l'accumulation et la croissance par dessus tout, mais la mise en commun et le respect de chacun en tant qu'individu.
[^] # Re: Autogestion
Posté par elb . En réponse au journal Idée d'entreprise mutualisée à visage plus "humain". Évalué à 2.
Par ailleurs je comprends bien la nécessité de créer une structure d'envergure nationale. Mais n'est-ce pas un peu risqué pour démarrer ? Ne serait-il pas plus facile de créer des structures locales sur le modèle d'Easter-Eggs, qui pourraient agir de concert, non pas au travers de relations client-fournisseur -- toujours trop biaisées à mon goût -- mais dans un esprit de coopération et de partage ?
Je parle d'Easter-Eggs parce qu'il semble qu'ils aient trouvé un modèle qui fonctionne et qui répond à tes exigences d'égalité, de démocratie, d'utilité sociale au bénéfice exclusif des salariés et des clients. Plutôt que de tout réinventer, ne serait-il pas plus efficace de s'inspirer de ce modèle, voire à procéder par "améliorations incrémentale" comme le dit Linus dans son interview récente sur cnet ;-)
Je ne crois pas du tout aux soit-disant vertus de la conccurence, au contraire je pense que des sociétés avec des objectifs élevés telles que celles dont nous parlons ont bien plus intérêt à travailler ensemble. Leur objectif n'est pas l'accumulation et la croissance par dessus tout, mais la mise en commun et le respect de chacun en tant qu'individu.