En somme une entreprise autogérée. Le statut de SCOP est intéressant mais n'est pas le seul possible. Il serait intéressant d'avoir un retour d'expérience d'une société telle qu'Easter-eggs : http://www.easter-eggs.org/(...) où le principe essentiel un salarié = une voix est aussi respecté.
Ton idée est intéressante. J'ajouterais que pour moi la prise de responsabilité dans la structure ne devraient être dictée que par la nécessité, être décidée démocratiquement et toujours pour des mandats définis dans le temps. L'exercice d'une responsabilité ne devrait pas donner lieu à des privilèges arbitraires. Le salaire ne devrais pas être une motivation pour exercer une responsabilité, mais plutôt la volontée de s'impliquer personnellement davantage temporairement. Il ne devrait pas y avoir de couplage entre rémunération et responsabilité, ainsi on ne verrait plus de ces chefs arrogants aggripés à leur fonction dont l'unique compétence est la langue de bois.
Je suis évidemment intéressé par les développements que ton idée pourrait prendre.
# Autogestion
Posté par elb . En réponse au journal Idée d'entreprise mutualisée à visage plus "humain". Évalué à 6.
Ton idée est intéressante. J'ajouterais que pour moi la prise de responsabilité dans la structure ne devraient être dictée que par la nécessité, être décidée démocratiquement et toujours pour des mandats définis dans le temps. L'exercice d'une responsabilité ne devrait pas donner lieu à des privilèges arbitraires. Le salaire ne devrais pas être une motivation pour exercer une responsabilité, mais plutôt la volontée de s'impliquer personnellement davantage temporairement. Il ne devrait pas y avoir de couplage entre rémunération et responsabilité, ainsi on ne verrait plus de ces chefs arrogants aggripés à leur fonction dont l'unique compétence est la langue de bois.
Je suis évidemment intéressé par les développements que ton idée pourrait prendre.