Un employé peut accepter de faire des heures supplémentaires, pour finir ponctuellement un travail. Mais, placé face à une hiérarchie butée qui refusera systématiquement de payer ces heures, d'embaucher, ou de degager des moyens pour permettre a l'employé en question de moins (ou mieux) travailler, il n'y a rien à faire. L'employé n'est qu'un exécutant, il ne peut pas prendre les decisions, alors il accepte en général de bonne grâce au début
Si l'entreprise ne peut pas embaucher, ou payer les heures sup, alors il faut changer d'activité, et ne pas systématiquement compter sur l'employé qui aimerait bien conserver son poste (et son salaire actuel, faute de mieux) pour que le travail soit fait et que l'entreprise puisse continuer à dégager des benef pour pouvoir mieux payer les primes de résultat des cadres (qui arrivent à augmenter la productivité == faire travailler le plus les employés avec le moins d'argent possible)
Oui je sais c'est super cynique, mais ca a été du vécu.
> d'où sors-tu que "aucune entreprise ne serait prête à..." ? je veux dire, en tant que généralité !? si c'est le cas de plusieurs, voir de beaucoup d'entreprises, ce n'est, fort heureusement, pas le cas de toutes les entreprises ;
Si, c'est le cas, une entreprise fait systématiquement payer un service à ses clients (directement ou pas, avec un delai ou pas), sinon comme dit pbpg, elle ne remplit pas son role qui est de remplir les poches de ses actionnaires
[^] # Re: Ben, il est pas mal le père Dassault !
Posté par SQP . En réponse au journal La FrAAAAAnce mon bon Monsieur, c'est comme les moulins.... Évalué à 1.
Si l'entreprise ne peut pas embaucher, ou payer les heures sup, alors il faut changer d'activité, et ne pas systématiquement compter sur l'employé qui aimerait bien conserver son poste (et son salaire actuel, faute de mieux) pour que le travail soit fait et que l'entreprise puisse continuer à dégager des benef pour pouvoir mieux payer les primes de résultat des cadres (qui arrivent à augmenter la productivité == faire travailler le plus les employés avec le moins d'argent possible)
Oui je sais c'est super cynique, mais ca a été du vécu.
> d'où sors-tu que "aucune entreprise ne serait prête à..." ? je veux dire, en tant que généralité !? si c'est le cas de plusieurs, voir de beaucoup d'entreprises, ce n'est, fort heureusement, pas le cas de toutes les entreprises ;
Si, c'est le cas, une entreprise fait systématiquement payer un service à ses clients (directement ou pas, avec un delai ou pas), sinon comme dit pbpg, elle ne remplit pas son role qui est de remplir les poches de ses actionnaires