Pas nécessairement. Il y a des tâches et des responsabilités dont pas mal d'employés se passent volontiers.
Mais avant de me traiter de naïf, tu vas peut etre pouvoir nous donner des exemples? Parce que tes phrases toutes faites d'un mec qui n'a jamais du s'interesser au probleme, ca me fait vraiment rire ;)
Alors on est deux à faire rire l'autre, et c'est pathétique. J'ai monté une boite, voilà bientôt un an. Entre autres, ça m'a fait réaliser ce qu'endosse un mec qui devient gérant et responsable d'une société. Et franchement, parce que j'étais plus préoccupé de faire le boulot qui me plaisait, et non pas de la gestion d'entreprise, j'ai laissé tomber, et je suis allé prendre un boulot en tant que salarié. Et tu sais quoi ? Je préfère me concentrer sur ce que je sais faire et envie de faire (du logiciel) que d'avoir à être le représentant légal d'une société (et prendre tous les risques qui s'en suivent), à gérer les payes, la formation, les assedics, les relations publiques, la stratégie, etc. et j'en passe.
Le "patron" n'exploite pas nécessairement ses employés ; il est là parce qu'il a un rôle précis dans une certaine organisation d'entreprise qui se veut assez hiérarchisée. Il y a d'autres formes d'organisation d'entreprises, et selon les situations, elles ne sont pas toutes adaptées. L'autogestion, ça peut être très bien, mais pas partout.
Si dans l'autogestion, il n'y pas d'exploiteur,
Si pour toi, patron rime nécessairement avec exploiteur, avec "faire du fric", tu n'as manifestement pas fait un tour d'horizon très large dans la vie, et c'est bien dommage (pour toi comme pour ceux qui t'entourent).
Qu'est-ce que tu veux que je te dise ? Que je me moque ? que j'insiste ? c'est désolant d'être binaire à ce point, c'est tout.
[^] # Re: Il suffit de lire
Posté par romain . En réponse au journal La FrAAAAAnce mon bon Monsieur, c'est comme les moulins.... Évalué à 2.
Alors on est deux à faire rire l'autre, et c'est pathétique. J'ai monté une boite, voilà bientôt un an. Entre autres, ça m'a fait réaliser ce qu'endosse un mec qui devient gérant et responsable d'une société. Et franchement, parce que j'étais plus préoccupé de faire le boulot qui me plaisait, et non pas de la gestion d'entreprise, j'ai laissé tomber, et je suis allé prendre un boulot en tant que salarié. Et tu sais quoi ? Je préfère me concentrer sur ce que je sais faire et envie de faire (du logiciel) que d'avoir à être le représentant légal d'une société (et prendre tous les risques qui s'en suivent), à gérer les payes, la formation, les assedics, les relations publiques, la stratégie, etc. et j'en passe.
Le "patron" n'exploite pas nécessairement ses employés ; il est là parce qu'il a un rôle précis dans une certaine organisation d'entreprise qui se veut assez hiérarchisée. Il y a d'autres formes d'organisation d'entreprises, et selon les situations, elles ne sont pas toutes adaptées. L'autogestion, ça peut être très bien, mais pas partout.
Si pour toi, patron rime nécessairement avec exploiteur, avec "faire du fric", tu n'as manifestement pas fait un tour d'horizon très large dans la vie, et c'est bien dommage (pour toi comme pour ceux qui t'entourent).
Qu'est-ce que tu veux que je te dise ? Que je me moque ? que j'insiste ? c'est désolant d'être binaire à ce point, c'est tout.