je parle de requalification du contrat de travail en un contrat salarié.
le salariat est une prestation contractuelle : l'employeur achete un travail dont il a besoin et te remunere en consequence, selon les clauses du contrat.
le stage est une formation en entreprise pour permettre au stagiaire ( ou apprenti ) de se former au metier pour à terme integrer la boite : c'est donc formateur, le stagiaire ne peut travailler et etre une source profit, c'est pour cela que cela ne rentre pas dans le cadre du droit du travail mais dans les conventions de formation.
dans son cas, il me semble qu'il y ait travail deguisé.
sauf que ce n'est pas aussi simple apres le proces de requalification.
[^] # Re: ... :|
Posté par Mouns . En réponse au journal Coup de gueule. Évalué à 2.
je parle de requalification du contrat de travail en un contrat salarié.
le salariat est une prestation contractuelle : l'employeur achete un travail dont il a besoin et te remunere en consequence, selon les clauses du contrat.
le stage est une formation en entreprise pour permettre au stagiaire ( ou apprenti ) de se former au metier pour à terme integrer la boite : c'est donc formateur, le stagiaire ne peut travailler et etre une source profit, c'est pour cela que cela ne rentre pas dans le cadre du droit du travail mais dans les conventions de formation.
dans son cas, il me semble qu'il y ait travail deguisé.
sauf que ce n'est pas aussi simple apres le proces de requalification.