Non, puisque les jours de repos seraient décidés d'un commun accord entre l'entreprise et le salarié, en fonction des impératifs familliaux (afin d'avoir les mêmes jours que sa conjointe par exemple, ou justement pour en avoir des différents pour s'occuper à tour de rôle des enfants à garder à la maison et éviter de payer une nounou).
Ces jours de repos seraient évidemment les mêmes chaque semaine.
Le but n'est pas de défavoriser le salarié, pour lui, rien ne changerait ou presque. Le but est de créer davantage d'activité, de manière à générer de l'emploi et de la richesse :)
Enfin, je le voyais plutôt comme cela.
Pour moi, hors de question que cela soit au bénéfice uniquement de l'entreprise, et la législation serait là pour faire valoir les droits des salariés :)
[^] # Re: Et si on travaillait les week ends ?
Posté par BubbleBobble . En réponse au journal Et si on travaillait les week ends ?. Évalué à -2.
Ces jours de repos seraient évidemment les mêmes chaque semaine.
Le but n'est pas de défavoriser le salarié, pour lui, rien ne changerait ou presque. Le but est de créer davantage d'activité, de manière à générer de l'emploi et de la richesse :)
Enfin, je le voyais plutôt comme cela.
Pour moi, hors de question que cela soit au bénéfice uniquement de l'entreprise, et la législation serait là pour faire valoir les droits des salariés :)