A noter que les deux entités se trouvent généralement dans les meme locaux, c'est les memes personnes qui gerent les dossiers, sur les memes ordinateurs...
Tu as une expérience sur combien d'Assedic et d'ANPE pour dire ça ? Parce que moi je peux dire que généralement les deux entités se trouvent des dans locaux séparés, et ce ne sont pas les mêmes personnes qui gèrent les dossiers. Après tout, c'est le cas de 100% des 1 cas auquel j'ai été confronté.
Coller des listing sur les murs comme des annonces de supermarché et laisser les gens se démerder, c'est pas les aider mais bien leur faire un bras d'honneur. (D'ou ma reflexion vulgaire mais juste sur leur aptitude qui se limite à coller des listings sur les murs, buller avec le voisin d'a coté, etc ...).
Encore une fois, une expérience différente : les employés que j'ai vu sont généralement blindés de rendez-vous avec des gens (il n'y a pas assez de personnel), je n'ai jamais vu de gens buller avec le voisin d'à côté (même si bien sûr je ne suis pas allé explorer tous les bureaux).
Quant à ton anecdote, elle à l'air de se passer dans un univers parallèle au mien (peut-être même une autre région française ;-) ). Quand je suis allé m'inscrire, après un temps d'attente inévitable, j'ai eu affaire à un gars assez sympa, on a discuté du formulaire, du boulot, etc., j'ai regardé ce qu'il remplissait sur moi, on a fait quelques tâtonnements pour trouver dans quelle catégorie classer ma formation, on a vérifié que tout était bon, voilà.
Si cet exemple etait isolé , ça serait une anecdote. Mais chez eux, c'est matière courante, ils ont une abtitude à faire chier les gens.
Quels sont tes autres exemples, alors ?
Dans une Anpe, est ce que tu en rencontres beaucoup des gens qui ne sont pas au chomage, et qui touchent un salaire ? Alors oui on peut appeller une personne qui n'a pas de travail, pas de salaire, un pekin moyen.
Hé, tu pourrais lire ce que j'écris plutôt que d'imaginer des trucs délirants ? J'ai écrit que les gens qui sont sans emploi depuis trente-six mois (trois ans !), c'est pas des pékins moyens (mais il y en a, bien sûr).
Quand on t'écris :" On vous ordonne de vous rendre le lundi x de tel mois à cette adresse" pour moi c'est du mépris, c'est prendre les gens pour des chiens.
Hé ben... Il te faut quoi ? Une lettre genre « salut on organise une petite réunion, ça fait quelques temps qu'on t'a pas vu, ce serait sympa que tu viennes voir tes vieux potes. enfin, d'un autre côté, te bile pas, si t'as mieux à faire, passe nous un coup de fil. peace, ton anpe qui t'aime (hé, n'oublie pas les Duff si tu viens) » ?
Au fait, as-tu la moindre idée de la difficulté de régider une lettre type qui ne soit insultante pour personne ?
Si tu as l'habitude de ne pas etre respecté à ton travail, et de recevoir/donner des ordres à la méthode militaire, ça n'engage que toi. Mais ne généralise pas.
Toi non plus ne généralise pas. Je ne vois pas en quoi accepter de recevoir un ordre de quelqu'un impliquerait une habitude de ne pas être respecté au travail. Manifestement tu confonds « exercice d'autorité » avec « abus d'autorité ».
Mais bon, comme tu l'as dis ta cause est navrante, sans doute ton coté reac, j'ai un mots à placer sur tout et n'importe quoi, surtout sur n'importe quoi.
Je n'arrive pas à saisir le sens de cette dernière phrase. Tu dis que tu dis n'importe quoi ?
[^] # Re: Mais dans quel monde vivons nous ?
Posté par Boa Treize (site web personnel) . En réponse au journal Mais dans quel monde vivons nous ?. Évalué à 2.
Tu as une expérience sur combien d'Assedic et d'ANPE pour dire ça ? Parce que moi je peux dire que généralement les deux entités se trouvent des dans locaux séparés, et ce ne sont pas les mêmes personnes qui gèrent les dossiers. Après tout, c'est le cas de 100% des 1 cas auquel j'ai été confronté.
Coller des listing sur les murs comme des annonces de supermarché et laisser les gens se démerder, c'est pas les aider mais bien leur faire un bras d'honneur. (D'ou ma reflexion vulgaire mais juste sur leur aptitude qui se limite à coller des listings sur les murs, buller avec le voisin d'a coté, etc ...).
Encore une fois, une expérience différente : les employés que j'ai vu sont généralement blindés de rendez-vous avec des gens (il n'y a pas assez de personnel), je n'ai jamais vu de gens buller avec le voisin d'à côté (même si bien sûr je ne suis pas allé explorer tous les bureaux).
Quant à ton anecdote, elle à l'air de se passer dans un univers parallèle au mien (peut-être même une autre région française ;-) ). Quand je suis allé m'inscrire, après un temps d'attente inévitable, j'ai eu affaire à un gars assez sympa, on a discuté du formulaire, du boulot, etc., j'ai regardé ce qu'il remplissait sur moi, on a fait quelques tâtonnements pour trouver dans quelle catégorie classer ma formation, on a vérifié que tout était bon, voilà.
Si cet exemple etait isolé , ça serait une anecdote. Mais chez eux, c'est matière courante, ils ont une abtitude à faire chier les gens.
Quels sont tes autres exemples, alors ?
Dans une Anpe, est ce que tu en rencontres beaucoup des gens qui ne sont pas au chomage, et qui touchent un salaire ? Alors oui on peut appeller une personne qui n'a pas de travail, pas de salaire, un pekin moyen.
Hé, tu pourrais lire ce que j'écris plutôt que d'imaginer des trucs délirants ? J'ai écrit que les gens qui sont sans emploi depuis trente-six mois (trois ans !), c'est pas des pékins moyens (mais il y en a, bien sûr).
Quand on t'écris :" On vous ordonne de vous rendre le lundi x de tel mois à cette adresse" pour moi c'est du mépris, c'est prendre les gens pour des chiens.
Hé ben... Il te faut quoi ? Une lettre genre « salut on organise une petite réunion, ça fait quelques temps qu'on t'a pas vu, ce serait sympa que tu viennes voir tes vieux potes. enfin, d'un autre côté, te bile pas, si t'as mieux à faire, passe nous un coup de fil. peace, ton anpe qui t'aime (hé, n'oublie pas les Duff si tu viens) » ?
Au fait, as-tu la moindre idée de la difficulté de régider une lettre type qui ne soit insultante pour personne ?
Si tu as l'habitude de ne pas etre respecté à ton travail, et de recevoir/donner des ordres à la méthode militaire, ça n'engage que toi. Mais ne généralise pas.
Toi non plus ne généralise pas. Je ne vois pas en quoi accepter de recevoir un ordre de quelqu'un impliquerait une habitude de ne pas être respecté au travail. Manifestement tu confonds « exercice d'autorité » avec « abus d'autorité ».
Mais bon, comme tu l'as dis ta cause est navrante, sans doute ton coté reac, j'ai un mots à placer sur tout et n'importe quoi, surtout sur n'importe quoi.
Je n'arrive pas à saisir le sens de cette dernière phrase. Tu dis que tu dis n'importe quoi ?