Franchement, t'es un peu chiant. Mais restons calme.
> Je ne vois pas en quoi ça prouve qu'un salaire est justifié.
C'est justifié par rapport au marché de l'offre et la demande. C'est claire. L'abbé Pierre fait un boulot formidable. Mais sur le marché de l'offre et la demande ça ne vaut presque rien.
Le marché de l'offre et la demande ne s'occupe pas d'éthique. C'est claire ! Et dans le privé, ce qui fixe le prix d'un employé c'est le marché de l'offre et la demande. Ça n'a rien à voir avec le public et il faut te mettre ça dans la tête.
> Et avoir un poste qui n'apparait pas rentable de prime abord rend la paye imméritée ? Pour ma part, je n'oserais pas prétendre qu'un postier du massif central mérite moins sa paye qu'une secretaire en région parisienne.
Il ne faut pas confondre justifié par le marché de l'offre et la demande et mérité.
D'où la nécessité de la "puissance public" pour compenser le modèle "simpliste" de l'offre et la demande pour subventionner certains emplois, payer des chômeurs, avoir des congés maladis, congés maternité, etc.
Mais si un jour tu vas bossé dans le privé et que tu mérites 10 k/mois et que l'employeur a pas les tunes ou qu'il y a 10 autres candidats qui frappent à la porte pour 3 k/mois et bien même si tu les mérites les 10 k/mois, tu ne les auras pas.
[^] # Re: Rien à dire mais
Posté par matiasf . En réponse au journal Rien à dire mais. Évalué à 1.
> Je ne vois pas en quoi ça prouve qu'un salaire est justifié.
C'est justifié par rapport au marché de l'offre et la demande. C'est claire. L'abbé Pierre fait un boulot formidable. Mais sur le marché de l'offre et la demande ça ne vaut presque rien.
Le marché de l'offre et la demande ne s'occupe pas d'éthique. C'est claire ! Et dans le privé, ce qui fixe le prix d'un employé c'est le marché de l'offre et la demande. Ça n'a rien à voir avec le public et il faut te mettre ça dans la tête.
> Et avoir un poste qui n'apparait pas rentable de prime abord rend la paye imméritée ? Pour ma part, je n'oserais pas prétendre qu'un postier du massif central mérite moins sa paye qu'une secretaire en région parisienne.
Il ne faut pas confondre justifié par le marché de l'offre et la demande et mérité.
D'où la nécessité de la "puissance public" pour compenser le modèle "simpliste" de l'offre et la demande pour subventionner certains emplois, payer des chômeurs, avoir des congés maladis, congés maternité, etc.
Mais si un jour tu vas bossé dans le privé et que tu mérites 10 k/mois et que l'employeur a pas les tunes ou qu'il y a 10 autres candidats qui frappent à la porte pour 3 k/mois et bien même si tu les mérites les 10 k/mois, tu ne les auras pas.