Avant de cracher sur les patron, demande toi ce que cela implique pour eux d'être patron.
Je suis sur le point d'ouvrir ma propre petite entreprise, cela fait quelques mois que je passe des journées entières sur le dossier, à courir après les financements, après les clients potentiels, etc, je ne compte plus mes heures. Mon salaire est inexistant.
Je tiens à préciser que je suis ingénieur, et que j'ai déjà 5 ans d'expérience... Comme quoi, il faut vraiment être fonctionnaire pour croire que le salaire est conditionné par le diplôme... Evidemment, la plupart des fonctionnaires ne connaissent pas les mots (maux ?) productivité et compétences.
D'après mon business plan, la première année, je vais devoir bosser 10h par jour pour la boîte afin de faire vire mon employée et la société, et il me restera environ 300 à 400 pour moi, et en plus, je devrais tout les soirs bosser 2 à 3 heures de plus pour le fonctionnement de la boîte (surtout de l'administratif, grâce à nos cher fonctionnaires)...
Si tout va bien, d'ici un an, je pourrais m'octroyer un smic, et éventuellement embaucher une personne de plus d'ici 2 ans. D'ici 3 à 5 ans, je pourrais éventuellement espérer retirer environ 1500 net par mois de mon activité.
Tout cela, sans protection sociale si je me plante, sans filet concernant mon patrimoine (obligé d'emprunter pour assurer les premières dépenses et les salaires d'une employée, en mettant mes biens personnels comme caution), pas de sécu, pas de salaire minimum garanti, rien...
Alors, si ça marche bien plus tard, que j'arrive à faire vivre 5, 10, 15 personnes, j'espère bien pouvoir vivre de mes 10 à 12 heures de boulot par jour, sans compter les à côté de quand tu es patron (rendez vous professionnel sur tes heures perso, ou les week end, paperasse administrative le soir en rentrant, etc etc)
Bref, ces gens là bossent des bêtes, et permettent à d'autres de vivre plus tranquillement en ne bossant que 35h par semaine, sans réel souçi du lendemain, alors un peu de respect, parce que beaucoup de patrons de PME ne touchent pas la moitié de ce que touche un fonctionnaire.
Employé quelqu'un dans le privé, c'est payer son salaire net multiplié par 2 pour les charges sociales + patronales et en plus, rajouter la quote part pour payer sa portion de secrétaire, la location de sa surface de bureau, son ordinateur, son chauffage, son électricité, ses frais etc etc. En gros, il faut multiplier le salaire de l'employé par 3 pour obtenir son coût réel à l'entreprise, et il faut savoir que lorsque les affaires vont mal, l'employé lui est toujours payé pareil, alors que le patron n'a parfois rien !
Les fonctionnaires eux veulent les avantages, sans risque, et sans inconvénients, et en plus sans rien faire ! un comble non ?
[^] # Re: Rien à dire mais
Posté par Spermatozoide . En réponse au journal Rien à dire mais. Évalué à 1.
Je suis sur le point d'ouvrir ma propre petite entreprise, cela fait quelques mois que je passe des journées entières sur le dossier, à courir après les financements, après les clients potentiels, etc, je ne compte plus mes heures. Mon salaire est inexistant.
Je tiens à préciser que je suis ingénieur, et que j'ai déjà 5 ans d'expérience... Comme quoi, il faut vraiment être fonctionnaire pour croire que le salaire est conditionné par le diplôme... Evidemment, la plupart des fonctionnaires ne connaissent pas les mots (maux ?) productivité et compétences.
D'après mon business plan, la première année, je vais devoir bosser 10h par jour pour la boîte afin de faire vire mon employée et la société, et il me restera environ 300 à 400 pour moi, et en plus, je devrais tout les soirs bosser 2 à 3 heures de plus pour le fonctionnement de la boîte (surtout de l'administratif, grâce à nos cher fonctionnaires)...
Si tout va bien, d'ici un an, je pourrais m'octroyer un smic, et éventuellement embaucher une personne de plus d'ici 2 ans. D'ici 3 à 5 ans, je pourrais éventuellement espérer retirer environ 1500 net par mois de mon activité.
Tout cela, sans protection sociale si je me plante, sans filet concernant mon patrimoine (obligé d'emprunter pour assurer les premières dépenses et les salaires d'une employée, en mettant mes biens personnels comme caution), pas de sécu, pas de salaire minimum garanti, rien...
Alors, si ça marche bien plus tard, que j'arrive à faire vivre 5, 10, 15 personnes, j'espère bien pouvoir vivre de mes 10 à 12 heures de boulot par jour, sans compter les à côté de quand tu es patron (rendez vous professionnel sur tes heures perso, ou les week end, paperasse administrative le soir en rentrant, etc etc)
Bref, ces gens là bossent des bêtes, et permettent à d'autres de vivre plus tranquillement en ne bossant que 35h par semaine, sans réel souçi du lendemain, alors un peu de respect, parce que beaucoup de patrons de PME ne touchent pas la moitié de ce que touche un fonctionnaire.
Employé quelqu'un dans le privé, c'est payer son salaire net multiplié par 2 pour les charges sociales + patronales et en plus, rajouter la quote part pour payer sa portion de secrétaire, la location de sa surface de bureau, son ordinateur, son chauffage, son électricité, ses frais etc etc. En gros, il faut multiplier le salaire de l'employé par 3 pour obtenir son coût réel à l'entreprise, et il faut savoir que lorsque les affaires vont mal, l'employé lui est toujours payé pareil, alors que le patron n'a parfois rien !
Les fonctionnaires eux veulent les avantages, sans risque, et sans inconvénients, et en plus sans rien faire ! un comble non ?