Cette proposition me semble intéressante. En effet, dans le milieu professionnel, on cherche toujours le plus rassurant. Or, avec le logiciel libre, 100 personnes compétentes sur une liste de diffusion, ça ne rassure pas un DSI. C'est dommage, mais c'est comme ça et il y a beaucoup d'eau qui passera sous les ponts avant que ça change.
Avoir un numéro de téléphone et un interlocuteur rassure les donneurs d'ordres. Pourquoi s'en priver ? Même si il ne sert qu'à rediriger sur le bon interlocuteur, sa fonction est très importante.
Depuis qu'APRIL a des permanents, son nombre d'adhérents a explosé. N'y aurait-il pas une relation de cause à effet ?
[^] # Re: Embaucher un permanent ?
Posté par Pierre Jarillon (site web personnel) . En réponse à la dépêche PostgreSQLFr finance des projets autour de PostgreSQL. Évalué à 1.
Avoir un numéro de téléphone et un interlocuteur rassure les donneurs d'ordres. Pourquoi s'en priver ? Même si il ne sert qu'à rediriger sur le bon interlocuteur, sa fonction est très importante.
Depuis qu'APRIL a des permanents, son nombre d'adhérents a explosé. N'y aurait-il pas une relation de cause à effet ?