J'ai déjà bossé dans des administrations publics, et la culture y est "bizarre".
Il faut toutefois noter que ce n'est pas vraiment la faute des "employés", fonctionnaires si c'est bizarre.
Suffit de se prendre quelques claques quand on y rentre pour après faire comme les autres :
- Grouillot de base, que tu bosses ou pas, c'est le même salaire, le même risque de se faire virer, alors pourquoi s'emmerder à bosser? Putain de conscience que certains ont, ça fait que les hôpitaux tournent avec ceux qui ont la conscience pas tranquille de laisser mourir les gens, pendant que ceux qui n'ont pas de conscience sont payés autant que toi mais sans la dépression qui va avec le boulot.
- Si tu bosses, c'est mal vu parce que bon ça veut dire qu'on pourrait diminuer le nombre de personnes dans ton services, alors que l'objectif du chef c'est d'avoir un max de personnes pour se faire bien voir et pouvoir ensuite aller ailleurs avec une prime. Quoi? Je fabule? Euh... Non.
Le "formatage" fonctionnaire est fait par "en haut", pas par les gens qui y sont, c'est ça le pire...
(pour me défendre, j'ai fait du 100% public, j'ai fait du 100% privé, j'ai fait du "grosse boite qui ressemble au public du coup, bref j'ai vu les bons et mauvais côtés de chaque "camp"...)
[^] # Ah... Les fonctionnaires!
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche RPM va enfin de l'avant avec la version 4.6. Évalué à 2.
Il faut toutefois noter que ce n'est pas vraiment la faute des "employés", fonctionnaires si c'est bizarre.
Suffit de se prendre quelques claques quand on y rentre pour après faire comme les autres :
- Grouillot de base, que tu bosses ou pas, c'est le même salaire, le même risque de se faire virer, alors pourquoi s'emmerder à bosser? Putain de conscience que certains ont, ça fait que les hôpitaux tournent avec ceux qui ont la conscience pas tranquille de laisser mourir les gens, pendant que ceux qui n'ont pas de conscience sont payés autant que toi mais sans la dépression qui va avec le boulot.
- Si tu bosses, c'est mal vu parce que bon ça veut dire qu'on pourrait diminuer le nombre de personnes dans ton services, alors que l'objectif du chef c'est d'avoir un max de personnes pour se faire bien voir et pouvoir ensuite aller ailleurs avec une prime. Quoi? Je fabule? Euh... Non.
Le "formatage" fonctionnaire est fait par "en haut", pas par les gens qui y sont, c'est ça le pire...
(pour me défendre, j'ai fait du 100% public, j'ai fait du 100% privé, j'ai fait du "grosse boite qui ressemble au public du coup, bref j'ai vu les bons et mauvais côtés de chaque "camp"...)