Peut-être que je me trompe, peut-être que d'autres tâches lui ont été assignées de manière autoritaire (ce qui au regard du droit du travail français, désuet, touffu et désespèrement protecteur, au regard duquel je persiste à me placer serait déjà un comportement discutable pour un employeur...).
Assigner un employé à un projet différent ? Cela se fait tous les jours sans que la CGT appelle à la grève.
Muter quelqu'un, relocaliser un projet ailleurs ou tout simplement déplacer un boulet dans un projet moins sensible, c'est normal. Heureusement que l'employeur peut choisir à quelle tâche assigner ses ressources humaines.
[^] # Re: Que ces choses là en termes délicats sont dites...
Posté par gemegik . En réponse à la dépêche RPM va enfin de l'avant avec la version 4.6. Évalué à 3.
Assigner un employé à un projet différent ? Cela se fait tous les jours sans que la CGT appelle à la grève.
Muter quelqu'un, relocaliser un projet ailleurs ou tout simplement déplacer un boulet dans un projet moins sensible, c'est normal. Heureusement que l'employeur peut choisir à quelle tâche assigner ses ressources humaines.